Fengselsførstebetjent - operativ ledelse - fast stilling

Om stillingen

Ved Oslo fengsel er det ledig fast 100% stilling som fengselsførstebetjent (vaktleder) med ansvar for operativ ledelse. Stillingen er i turnus (3 skift med helg). 

En fengselsførstebetjent med ansvar for operativ arbeidsledelse skal ha evne til å utføre daglig arbeidsledelse, planlegging og organisering av arbeidet innen et arbeidsområde.
Du blir en del av et erfarent team med et godt arbeidsmiljø, der vi samarbeider og deler kunnskap for å finne gode løsninger i hverdagen. Vi tilbyr opplæring og støtte innen ledelse, medarbeiderskap og arbeid med endringer. 

Som operativ leder er det viktig at du er tilgjengelig, trygg i rollen din og bidrar til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling. Du vil også ha ansvar for saksbehandling etter straffegjennomføringsloven. Oslo fengsel er i en omstillingsprosess hvor det skal bygges et nytt fengsel på nåværende tomt. Denne byggeprosessen vil ha betydning for arbeidslokasjon, og ansatte må påregne å bli arbeidsplassert i andre enheter i region Øst.

Arbeidsoppgaver

• sikkerhetsmessig totalansvar for den daglige driften av enheten, spesielt på natt, helg og helligdager
• koordinering og disponering av personale etter en sikkerhetsmessig vurdering for best mulig måloppnåelse i tråd med enhetens
  målsettinger
• bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø innad i hver avdeling og mellom avdelingene
• planlegge, organisere og gjennomføre øvelser og undervisning innenfor relevante fagfelt
• lede og veilede personell i hendelser der enhetens krise og beredskapsplanverk iverksettes

• bidra i videreutvikling av enhetens rutiner og operative krise- og beredskapsplanverk, samt delta i risikovurderinger og planlegging av
  arrangementer

  Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• relevant operativ ledererfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• det er et krav at du mestrer etatens dataverktøy
• kjennskap til lover, regler og forvaltningssamarbeid som er av betydning for kriminalomsorgen og den fengselsfaglige saksbehandling
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

en personlig profil som samsvarer med vårt mål om økt inkludering og mangfold (se punkt "Inkludering og mangfold")

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• er en tydelig rollemodell med forankring i Kriminalomsorgens verdier: Trygghet, åpenhet og nytenking
• kan delegere og organisere arbeidet
• svært gode evner til å omgås ulike typer mennesker, herunder mennesker i en sårbar situasjon
• svært gode evner til å forene sikkerhetstenkning med omsorg
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og en evne til å tenke helhetlig
• evne til å takle vanskelige/stressede situasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et aktivt og mangfoldig arbeidsmiljø
• kantineordning, parkering, treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• stillingen lønnes som fengselsførstebetjent, stillingskode 0265 i Statens lønnsplan, fra kr 581 000 - 673 000 brutto per år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en sentral lederrolle i Oslo fengsel i en tid med store endringer. Du vil ha en viktig rolle i å sikre god kommunikasjon og ivaretakelse av ansatte i en periode med endring, og bidra til gode prosesser og et trygt arbeidsmiljø gjennom omstillingen. Vi ser frem til å høre fra deg!

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fungerende sikkerhetsinspektør Dag Roar Kaldahl, tlf. 23301830.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og
arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. 

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.