Park Manager - Rush Trampolinepark Bærum

Om rollen

Som Park Manager hos Rush Trampolinepark har du det helhetlige ansvaret for parkens ansatte, drift, sikkerhet og økonomiske resultater. Du er parkens øverste leder i hverdagen, en tydelig rollemodell og ambassadør for våre verdier, og er ansvarlig for at parken drives trygt, effektivt og lønnsomt. Rollen innebærer høy tilstedeværelse i drift, også i helger, ferier og høysesong.

Som Park Manager leder du hele parkteamet og har ansvar for at operasjonelle rutiner, sikkerhetskrav og kvalitetsstandarder etterleves. Du jobber både strategisk og operativt -- med personalledelse, økonomistyring, planlegging, forbedringsarbeid og lokal markedsføring.

Du vil samarbeide tett med Deputy Park Manager og Shift Leaders, og er ansvarlig for utvikling av ledere og medarbeidere i parken.

Ansvarsområder

• Helhetlig ansvar for daglig drift, sikkerhet, kvalitet og gjesteopplevelse
• Lede, utvikle og følge opp ansatte og lederteam
• Sikre forskriftsmessig drift, HMS-arbeid, internkontroll og kvalitetsrevisjoner
• Ansvar for parkens økonomiske resultater, budsjetter, kostnadskontroll og inntektsutvikling
• Rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling av medarbeidere
• Planlegging av bemanning og arbeidstid i tråd med budsjett, drift og arbeidsmiljø
• Ansvar for lokale markedsaktiviteter og arrangementer

Vi ser etter deg som

• Er strukturert, profesjonell og trygg i lederrollen
• Har sterk kommersiell forståelse og erfaring med resultatansvar
• Trives med personalledelse og utvikling av andre ledere
• Holder roen i pressede situasjoner og ved uforutsette hendelser
• Har høy bevissthet rundt sikkerhet, rutiner og regelverk
• Er proaktiv, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Trives med en operativ lederrolle tett på drift og mennesker

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med fullt ansvar for egen park
• Et aktivt og sosialt arbeidsmiljø
• Mulighet for videre utvikling innen ledelse og drift
• Tett samarbeid med region/ledelse og andre park managers
• En variert arbeidshverdag med stor påvirkningskraft