Hjelp, vi har flyttet hjemmefra! Vernepleier/sykepleier til Nordlyset bofellesskap.

Ti flotte personer med ulik grad av psykisk utviklingshemming har flyttet hjemmefra for første gang. Deres nye hjem er Nordlyset bofellesskap. Ønsker du å være med på å bygge opp en helt ny avdeling med et motiverende fagmiljø, hvor beboerne er de virkelige sjefene? Da ønsker vi deg!

Nordlyset bofellesskap er en nyetablert bolig for 10 unge mennesker med funksjonsvariasjoner. De første beboerne startet innflyttingen 1.september 2025, og nå er alle på plass i sitt nye hjem. PAS står sentralt i vårt arbeid, og reell selvbestemmelse er selve kjernen i avdelingen. Beboerne har innholdsrike
dager hvor de både spiller fotball, drar på konserter, kino, spiller i band, eller sitter i timevis med maling og forming. De har behov for et engasjert personell som deler deres interesse for fritidsaktiviteter, men som også kan være en god samtalepartner i hverdagen. Det fysiske hjelpebehovet er noe variert, og
viktigst for alle er at de har en god relasjon og tillit til de personene som skal stå dem nært i hverdagen. Nordlyset bofellesskap tilbyr heldøgns omsorgstjenester med fasiliteter som fellesrom, verksted og aktivitetsrom. 
Med egen personalbase og turnusordning som inkluderer nattevakter, legger vi til rette for et godt arbeidsmiljø. Det er sterkt fokus på tverrfaglighet, samtidig som vi utfordrer de rammene som tidligere har blitt vektlagt i lignende bofellesskap. I forkant av oppstarten har beboerne blitt hørt i forhold til hvem
de ønsker skal jobbe i hjemmet sitt. Derfor skal noen av beboerne og en pårørende medvirke i intervju og tilsetting.

Her kan du se på en liten video hvis du vil bli bedre kjent med oss !  

1 x 100 % vernepleier/sykepleier. 
Men vi oppfordrer også siste års vernepleier- /sykepleierstudenter til å søke. Det er muligheter for tilsetting med en rekrutteringsavtale. Les mer under hva vi tilbyr. 

 

Arbeidsoppgaver

• Implementere CRPD (FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne) og nasjonal veileder i alle avdelingens prosesser og rutiner.
• Sikre at prinsippene om selvbestemmelse og beslutningsstøtte er sentrale i all samhandling med beboerne.
• Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/-utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser. 
• Du skal observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere, utføre medisinskfaglige oppgaver og bidra til tverrfaglig arbeid på avdelingen.
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring.
• Vi samarbeider med andre avdelinger i enheten, NAV, fastlege, spesialisttjenesten, forvaltningskontor mm.
• Vi arbeider planmessig sammen med beboer og legger til rette for godt pårørendesamarbeid.
• Du skal være veileder for studenter, elever og lærlinger hvis det er behov for det.
• Du vil få tildelt ansvarsområder i avdelinga på bakgrunn av kompetanse, erfaring og interesser.
• Vi jobber langvakter hver tredje helg, og noen har også langvakt på fredagen i forbindelse med arbeidshelg. Det vil for de fleste være en overvekt av aftenvakter, på grunn av at beboerne er på tilrettelagte arbeidsplasser på dagen. Medisindager, personalmøter og fagtid foregår på dagtid. Lange vakter gjør at det i turnus vil bli enklere å sørge for sammenhengende friperioder.
• Det kan bli mulighet for følgeordning til dagtilbud.
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier/ sykepleier kreves. Men vi oppfordrer også siste års vernepleier- /sykepleierstudenter til å søke. 
• Ønskelig med tidligere jobberfaring med denne brukergruppen.
• Krav med førerkort klasse B.
• For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
  

Personlige egenskaper

• Vi søker en engasjert, tillitsvekkende og empatisk medarbeider.
• Du må interessere deg for friluftsliv, tegning og forming, fotball eller sang og musikk. Det vil være en fordel om du kan spille et instrument eller to.
• Du er munter, tar initiativ til å spille brettspill, kjører i gang diskotek i underetasjen, og legger til rette for god stemning i gruppa!
• Du må være oppriktig interessert i å lytte og forstå beboerne, og være opptatt av at beboerne skal føle seg likeverdig i møte med personalet.
• Du må bruke din faglige kompetanse for å finne gode løsninger og målsettinger sammen med personalet og beboerne.
• Vi forventer gode samarbeidsevner innad i personalgruppen og utad mot de vi samarbeider med.
• Du er løsningsorientert i dagligdagse problemstillinger og selvstendig.
• Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr ulike rekrutteringstiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes.

• Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere eller sykepleierstudenter/vernepleierstudenter som er i siste studieår, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Erfarne sykepleiere/vernepleiere som ikke har jobbet i Tromsø kommune de siste 3 år og har ansiennitet som sykepleier eller vernepleier over 3 år, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere i Tromsø kommune får utbetalt kr. 15 000,- pr. år til nedbetaling av studielånet, i maksimalt 5 år. Nyutdannet defineres som ferdig utdannet siste året (innen 1 år etter eksamensdato).
  
  

I tillegg kan vi tilby: 

• Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon. 
• Turnusarbeid med mulighet for individuelle tilpasninger. Blant annet mulighet for langvakter.  Jobb utover hver. 3 helg kompenseres.
• Ved arbeid utover ordinær helgeturnus (hver tredje helg) kan det inngås særavtale som gir ekstra helgegodtgjøring på inntil kr. 72.500, - per år, avhengig av faktisk antall arbeidet helgetimer og forutsetter fullt årsverk uten fravær utover ferie.  
• Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse.
• Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
• Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler. 
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Sykepleiere/vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får kr. 10.000, - i tillegg på grunnlønn.
• Avlønning som spesialsykepleier/spesialvernepleier etter lokal lønnstariff.
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• Stillingen er plassert i stillingskoder
  6455 Vernepleier (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 
  7174 Sykepleier (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 
  7523 Spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.)

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter i forkant av intervjuet.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kontaktinformasjon

Iselin Brandmo, Avdelingsleder, 45 68 71 87

Arbeidssted

Bjerkakervegen 14
9006 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5115293742
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026