Assisterende rektor Namdalseid skole, 100 % fast stilling

Namsos kommune har en spennende stilling ledig som assisterende rektor ved Namdalseid skole i 100 % fast stilling.

Namdalseid skole er en 1–10. skole som ligger omtrent midt mellom Namsos og Steinkjer, skolen har nå 125 elever og om lag 20 ansatte. Vi opplever som mange andre skoler et synkende elevtall og må i årene framover hensynta dette med tanke på organisering av klasser/grupper og fag. Vi jobber løpende for et godt inkluderende læringsmiljø for elevene våre og relasjonsarbeid er et stikkord her.

Gjennom tett samarbeid med hjemmene, et engasjert profesjonsfellesskap og rike kultur- og friluftsomgivelser legger vi til rette for faglig utvikling, trivsel og livsmestring for alle. Namdalseid skole har et meget godt idrettsanlegg og egen idrettshall som brukes i samarbeid med lokalt idrettslag. Assisterende rektor vil sammen med rektor utgjøre skolens ledelse, og i den sammenheng må nevnes at rektor på Namdalseid skole også skal fungere som rektor på Statland skole fra skolestart 2026. Sentrale arbeidsoppgaver: Som assisterende rektor vil du sammen med rektor ha helhetlig ansvar for utvikling og drift av skolen vår innenfor gjeldende mål, rammer og fullmakter som er gitt. Rollen innebærer et bredt spekter av administrative, pedagogiske og personalrelaterte oppgaver. Noe undervisning må også påberegnes.

Assisterende rektor har medansvar for utarbeidelse og oppfølging av skolens planverk og har rapporteringsansvar innenfor sitt område. Stillingen innebærer hovedsakelig timeplanlegging og organisering av vikartjeneste, med innrapportering av variabel lønn. Skoleadministrativt system er også en viktig oppgave. Andre oppgaver utføres etter rektors bestemmelser. Ved behov er assisterende rektor stedfortreder for rektor.

• Har relevant høyere utdanning og pedagogisk utdanning
• Har undervisningserfaring
• Har økonomisk forståelse
• Skoleledererfaring er ønskelig
• Skolelederutdanning er ønskelig

• Har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Behersker relevant digital teknologi
• Har evne til å håndtere rapportering, vikarordninger og HMS-arbeid
• Har meget god relasjonskompetanse i møte med barn, ungdom og voksne
• Har stor forståelse av, og innsikt i, barn/ ungdoms læring & utvikling
• Har positivt elevsyn
• Er positiv og har godt humør
• Har god evne til å jobbe på systemnivå
• Er strukturert og arbeider effektivt

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En nøkkelrolle i skolens ledelsesteam med mulighet til å påvirke skolens utvikling og pedagogiske retning deltakelse i faglige nettverk og utviklingsprosjekter
• Et inkluderende og samarbeidsorientert kollegium
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1