Miljøterapeuter ved fengslene i Valdres, Gjøvik, Hamar, Ilseng og Kongsvinger

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Innlandet sine fengselsavdelinger er det ledig til sammen 8 stillinger i toårig engasjement som miljøterapeut i turnus, 100% stilling. 

Disse stillingene er en del av en midlertidig nasjonal prøveordning som gjennomføres av Kriminalomsorgsdirektoratet. Prosjektet innebærer at miljøterapeuter vil inngå i turnusbemanningen sammen med fengselsbetjenter. De som tilsette vil få nødvendig sikkerhetsopplæring  og opplæring i fysisk maktanvendelse. Prøveordningen evalueres jevnlig, og erfaringene fra dette arbeidet vil kunne påvirke framtidens bemanning og kompetansebehov i kriminalomsorgen

Formålet er å utforske hvordan miljøterapeuter som et supplement til fengselsbetjenter kan bidra til  helhetlig og tverrfaglig endringsarbeid, styrke oppfølgingen av en sammensatt innsattgruppe,  gi etaten praksiskunnskap om hvordan miljøterapeuter kan inngå i faste turnusteam sammen med fengselsbetjenter, og hvordan dette kan ha effekter på arbeidsmiljø, vold, trusler og annen uønsket adferd. 
 Kriminalomsorgen er opptatt av samarbeid med ulike yrkesgrupper for å kunne lykkes med vårt viktige samfunnsoppdrag. 

En miljøterapeut skal ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes påvirkningsarbeid, se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder, og gode kommunikasjonsevner. Miljøterapeuten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte. 

Er du motivert til å ta del i å løse et viktig samfunnsoppdrag? Er du en person med engasjement for å jobbe med mennesker i ulike faser av sin endringsprosess og som motiverer og skaper gode relasjoner? Hvis du også trives med varierte arbeidsoppgaver og er utviklingsorientert, kan du være den kollegaen vi ønsker oss.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte 
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging og miljøarbeid 
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning, eller annen relevant utdanning fra høgskole eller universitet på bachelornivå
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• førerkort klasse B
• Det vil bli gjennomført fysisk funksjonstest som må bestås, lik den som gjelder for opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Mer info om kravene finner du her: www.krus.no/opptakskrav. 

Det er ønskelig at du har

erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, gjerne ved institusjon.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer 
• stillingene lønnes i stillingskode 1201 miljøterapeut med kr. 476 000 – 600 000,- avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Utover fastlønn tilkommer tillegg for ubekvem arbeidstid.

I søknaden må det oppgis hvilket fengsel, evt. fengsler, man søker seg til. Geografisk fordeling er 1 stilling til henholdsvis Valdres, Gjøvik og Hamar, 2 stillinger til Ilseng og 3 stillinger til Kongsvinger.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er åpenhet, trygghet og nytenking.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Prøvetid er 6  måneder

Arbeidstid er turnus, som dekker dag, kveld og helg. Nattjeneste kan forekomme.

Det er en forutsetning at du består fysisk funksjonstest ved ansettelse. Du kan lese mer om den fysiske funksjonstesten på www.krus.no. I tillegg må du gjennomføre opplæring i sikkerhetsmoduler. Herunder selvforsvar, pågripelse og bruk av tvangsmidler. 

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Stillingen er uniformspliktig.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.