Drifts- og HMS-ansvarlig

På Voksentoppen etablerer vi et nytt bygg for våre avlastnings- og heldøgnstjenester. Her skal mennesker med særskilte behov møte forutsigbarhet, stabilitet og omsorg av høy kvalitet. For å lykkes trenger vi en Drifts- og HMS-ansvarlig som sikrer trygge og velfungerende rammer for både ansatte og beboere.

Dette er en 100% stilling med en sentral funksjon i virksomheten. Du vil ha ansvar for at bygget fungerer – teknisk, praktisk og sikkerhetsmessig – slik at ansatte kan konsentrere seg om sitt faglige arbeid, og beboerne oppleve trygghet i hverdagen.

• Følge opp daglig drift og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner

• Koordinere leverandører og serviceavtaler, samt bestille nødvendig vedlikehold

• Utføre enklere praktiske vedlikeholdsoppgaver

• Sikre lokal oppfølging av HMS-arbeidet og bidra til systematisk forbedringsarbeid

• Følge opp brannrutiner og tekniske sikkerhetssystemer

• Delta i og bidra til risikovurderinger knyttet til bygg og drift

• Ha overordnet ansvar for bilpark og logistikk (service, EU-kontroll, kjørebok m.m.)

• Samarbeide tett med enhetsleder og avdelingsledere om struktur, rutiner og sikker drift

• Fagbrev innen byggdrift, tekniske fag eller tilsvarende utdanning

• Alternativt teknisk fagskole eller dokumentert erfaring med drift av bygg

• Erfaring med både praktisk vedlikehold og systematisk oppfølging av bygg

• Kjennskap til systematisk HMS-arbeid og internkontroll

• Erfaring med oppfølging av leverandører og serviceavtaler

• Førerkort klasse B

• Erfaring fra skole-, helse- eller omsorgsbygg

• Kjennskap til brannvern, tekniske sikkerhetssystemer og tilsynsoppfølging

• Erfaring med dokumentasjon og oppfølging i digitale systemer

• Strukturert og systematisk, med evne til å følge opp både praktiske og administrative oppgaver

• Løsningsorientert og selvstendig i møte med daglige driftsutfordringer

• Tydelig og trygg i kommunikasjon med ansatte, beboere og leverandører

• Komfortabel i et miljø med mennesker med særskilte behov

• Evne til å prioritere mellom akutte oppgaver og planlagt vedlikehold

• Forstår hvordan drift og sikkerhet påvirker kvaliteten i tjenestene.

• En sentral rolle i etableringen av et nytt og moderne omsorgstilbud

• Mulighet til å påvirke struktur, rutiner og drift fra oppstart

• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

• En selvstendig rolle med tydelig ansvarsområde

• Gode systemer og støttefunksjoner i en større virksomhet

• Lønn etter avtale