Klinikkleder - Nesodden tannklinikk

Førstegangsintervju avholdes digitalt på Teams 11.03.2026. 
Annengangsintervju avholdes i fylkesadministrasjonen på Galleri Oslo 19.03.2026.

Tannhelsetjenesten i Akershus fylkeskommune er organisert i tre områder; Asker og Bærum, Øvre Romerike og Follo, og Nedre Romerike.

Virksomhetens målsetting er at tannhelsetjenesten er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi jobber for å fremme tannhelse og utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Våre medarbeidere deltar aktivt i veiledning av elever og studenter. Tannhelsetjenesten i Akershus har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver. Ansatte skal oppleve mestring, ha et godt psykososialt arbeidsmiljø og være en viktig bidragsyter i kunnskapsdeling i og utenfor organisasjonen.

Område Øvre Romerike og Follo har følgende klinikker: Nannestad. Årnes, Jessheim, Eidsvoll, Jevnaker, Ås, Oppegård, Ski og Nesodden.

Nesodden tannklinikk har 4 behandlingsrom og 9 ansatte. Klinikkleder har personalansvar og rapporterer til seksjonsleder som sitter i fylkestannhelsesjefens ledergruppe.

For mer informasjon se vår hjemmeside www.afk.no

• ledelse og personalansvar
• jobbe for at klinikken og tannhelsetjenesten når oppsatte mål
• ansvar for klinikkens drift, klinikkbudsjett og rapportering
• bidra til faglig utvikling av klinikkens medarbeidere
• klinisk arbeid som omfatter de prioriterte gruppene

• norsk tannhelsefaglig autorisasjon
• klinisk erfaring med god faglig bredde
• ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning
• god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag
• kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• du må kunne utrykke deg meget godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller annet skandinavisk språk

• målbevisst og god gjennomføringsevne
• er positiv og serviceinnstilt
• gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper
• gode samarbeidsegenskaper og glad i å jobbe med mennesker

Personlig egnethet og lederegenskaper vektlegges.

• en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet
• faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• moderne og godt utstyrte tannklinikker
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• medlemskap i Pensjonskassen for fylkene