2 Avdelingsledere til helse og omsorg

Som avdelingsleder for Humana, divisjon helse- og omsorg blir du en nøkkelperson i et av Nordens ledende omsorgsforetak. Vår målgruppe er mennesker med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov, som tilbys helse om omsorgstjenester. Vi søker deg som ikke bare forstår faget, men som også ser verdien av god drift og evner å inspirere dine medarbeidere til å levere kvalitet i hvert eneste møte.

Som leder hos oss jobber du målrettet etter fire organisatoriske pilarer. Din suksess måles på evnen til å balansere disse:

Kvalitativ virksomhet: Du sikrer høy compliance og kontinuerlig kvalitetssikring i tråd med blant annet Oslo kommunes rammeavtale.

Attraktiv arbeidsgiver: Gjennom god selvinnsikt, tydelig kommunikasjon og aktiv relasjonsbygging skaper du et arbeidsmiljø folk ønsker å være en del av.

Lønnsom vekst: Du er handlingsorientert og har forretningsmessig forståelse. Du ser etter innovative og fleksible løsninger som sikrer sunn drift.

Ansvarlig samfunnsaktør: Du er en pådriver for samarbeid og bruker din påvirkningskraft til å fremme våre verdier i samfunnet.

Faglig ledelse: Overordnet ansvar for atferdsanalytisk tilnærming og implementering av PAS (Positiv Atferdsstøtte) i avdelingen.

Juridisk compliance: Ansvarlig for saksbehandling og oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Personalansvar: Motivere, utvikle og samle personalgruppen mot felles mål for kundetilfredshet.

Operativ drift: Sikre at avdelingen leverer i henhold til kravene i Oslos rammeavtale, og innafor budsjett.

Vi ser etter en leder som er både robust og pålitelig, og som kjenner seg igjen i våre verdier: Engasjement, Ansvar og Glede.

• Bachelorgrad i helsefag (fortrinnsvis vernepleier) og gjerne videreutdanning i ledelse.
• Minimum 2 års erfaring som leder innenfor samme bransje.
• Kompetanse innen anvendt atferdsanalyse.
• Erfaring med PAS og god kunnskap om kapittel 9-vedtak.
• Erfaring med økonomistyring og forståelse for rammebetingelsene i Oslo kommune.

Du inngår i regionleders ledergruppe i Region Øst - Oslo og omegn

En nøkkelrolle i utviklingen av en av landets viktigste sektorer

God onboarding og oppfølging

Et lederteam preget av takhøyde, humor og gjensidig støtte

Et faglig sterkt og dedikert miljø