Psykisk helsearbeider i 50 % fast stilling ved ung helse og mestring

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik kommune søker medarbeider som ønsker å bli en del av et tverrfaglig behandlingsteam, Team ung, med kliniske oppgaver på individnivå i et samarbeid mellom helse og omsorg og oppvekst. Målgruppen er barn og unge 0-25 år med milde til moderate psykiske helseplager og/eller rusutfordringer, og deres familier.

Stillingen er en del av prosjektet «Tett på 12-25» som jobber for å utvikle psykisk helsetjenester for barn og unge og deres familier.

Arbeidstid: Dagtid

Arbeidsoppgaver:

• Utøve kliniske vurderinger og behandling til barn og unge med milde til moderate helseplager
• Styrke foreldrene til målgruppa i deres rolle og bidra med familiestøttende tiltak
• Arbeide i tråd med nasjonal faglig veileder for psykiske helsearbeid 0-25 år
• Delta i tverrfaglig, tett samarbeid med øvrige tjenester i virksomheten ung helse og mestring, samt øvrige oppvekst-, helse og omsorgstjenesten
• Være en del av et helhetlig utviklingsarbeid, mtp. innhold og kvalitet i utøvelse av tjenestene innen feltet psykisk helsearbeid

Kvalifikasjoner:

• Relevant helse- eller sosialfaglig bachelor
• Klinisk videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid, barn og unges psykiske helse eller tilsvarende
• Erfaring fra relevant klinisk arbeid innenfor kommunehelsetjeneste- og/ eller spesialisthelsetjeneste med målgruppen er et krav.

Personlige egenskaper:

• Evne til selvstendig, målrettet og systematisk oppfølgingsarbeid både på individnivå og systemnivå
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner er et krav
• Gode samarbeidsevner og løsningsfokusert holdning
• Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet
• Krav om godkjent politiattest 

Vi kan tilby:

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i faglige utfordringer
• Tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø og spennende utviklingsarbeid
• Mulighet for å påvirke den faglige utviklingen
• Fleksitid
• Interne og eksterne kurs
• Bedriftsidrettslag med ulike fordeler
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.