Rana brann og redning

Dette er en god mulighet for deg som vil kombinere fysisk arbeid, teknisk innsikt og kontakt med mennesker i en jobb som bidrar til trygghet i samfunnet.

Arbeidsgiver: Rana kommune seksjon for brann og redning

Tidsrom: 1. juli 2025 og ut 2026.

Rana kommunes seksjon for brann og redning søker etter en vant brannforebygger som kan gå rett inn i stillingen med stor grad av selvstendighet.

• Stvennebrev som brannforebygger / feier.
• Tilfredsstillende vandelsattest (fremlegges før tiltredelse).
• Stillingen forutsetter førerkort klasse B.
• Grunnleggende digitale ferdigheter.

• Førerkort klasse BE.
• Lokalkjennskap

• Du bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert og serviceinnstilt.
• Du er dyktig og har mye å bidra med, men samtidig ydmyk for at man aldri blir utlært i dette faget.
• Du kan ta initiativ, stå på og jobbe systematisk og målrettet.
• Du har evne til utvikling og omstilling.
• Du har god helse og fysikk.
• Du har gode evner til muntlig og skriftlig kommunikasjon.

• Forebygge brann gjennom feiing og tilsyn med fyringsanlegg.
• Saksbehandling og oppfølging etter feiing og tilsyn med fyringsanlegg.
• Informasjons- og motivasjonstiltak om brannvern og fyring.

• Et givende, samfunnsnyttig og allsidig arbeid.
• Godt arbeidsmiljø med fokus på HMS.
• Åpenhet, respekt, samarbeid og tillit.

Stillingen har normal arbeidstid (dagtid). Den som tilsettes må bære uniform iht. gjeldende reglement. Stillingen vil innebære korte perioder med reiseaktivitet i forbindelse med samarbeidsavtaler med nabokommuner. Det må påregnes noe avvik fra normal arbeidstid i denne forbindelse.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her