Fagleder Miljøtjenesten 

Liker du hurtige skifter, engasjerte medarbeidere og å bygge strukturer?

Vi har ledig et 100 % vikariat i ett år, med mulighet for fast stilling, som fagleder, med tiltredelse etter avtale. Stillingen er tilknyttet vår avdeling Lillevollen, Vollveien og Vollsletta 8/10.

Som fagleder vil oppgavedelingen skje i tett samspill med avdelingsleder og virksomhetsleder, og utformes i tråd med avdelingens behov til enhver tid. Lederoppgavene i avdelingen vil fordeles mellom avdelingsleder og fagleder, hvor faglederstillingen har et særskilt ansvar knyttet til faglig utvikling, kvalitet og tjenesteutøvelse.

Som fagleder hos oss har du evne til å sjonglere ulike oppgaver og håndtere flere problemstillinger parallelt. Stillingen innebærer stort ansvar og varierte arbeidsoppgaver. Vi søker deg som ønsker å bidra aktivt til videreutvikling av tjenesten og måloppnåelse i samarbeid med øvrig lederteam. Du viser gjennom både kommunikasjon og handling at du er endringsvillig og har høy gjennomføringsevne.

Du må ha motivasjon for å inngå i et lederteam hvor vi gjør hverandre gode, samarbeider på tvers av avdelinger og utviser fleksibilitet og nytenkning i løsning av lederoppdraget.

Miljøtjenesten er i kontinuerlig utvikling og tilpasser seg nye oppgaver og ansvarsområder. Dette innebærer at ansvarsområdet i stillingen som fagleder kan endres i tråd med kommunens behov.

Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune som i dag består av ni avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.

Vi yter alle helse- og omsorgstjenester til personer i målgruppen, inkludert helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning med mere.

Fagleder inngår i virksomhetslederne sitt lederteam.

Vår nye fagsleder må ha:

Kvalifikasjoner:

• Fullført 3-årig helse- og/eller sosialfaglig utdanning.
• Relevant erfaring og dokumentert kjennskap til Miljøtjenestens målgruppe
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy og digitale plattformer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode evner innen koordinering, planlegging og organisering

Det er ønskelig med:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Relevant videreutdanning og/eller erfaring innen ledelse

Personlige egenskaper

• Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere.
• Evne til å se, verdsette og involvere medarbeidere på en måte som fremmer faglig utvikling, mestring og kvalitet i tjenesten.
• Evne til å arbeide selvstendig, samt bidra aktivt som del av lederteamet
• Omstillingsdyktig, fleksibel og utviklingsorientert.
• Beslutningsdyktig og trygg i lederrollen.
• God forståelse for, og evne til å anvende, gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
• Løsningsorientert, strukturert og effektiv i arbeidsutførelsen.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt i vurderingen av søkerne.

Dine arbeidsoppgaver og ansvar vil være:

• Medansvar for daglig drift av avdelingen, herunder økonomi, fag og personaloppfølging
• Fungere som stedfortreder for avdelingsleder ved behov
• Bidra til utvikling og gjennomføring av Miljøtjenestens og Bodø kommunes overordnede mål og strategier i samarbeid med lederteamet
• Aktiv deltakelse i omstillings- og utviklingsarbeid, med særlig fokus på bærekraftige helse- og omsorgstjenester
• Bidra til å etablere og videreutvikle gode arbeidsprosesser og et godt arbeidsmiljø i egen avdeling
• Samarbeid med pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere
• Fordeling og koordinering av arbeidsoppgaver i tett samarbeid med avdelingsleder og virksomhetsleder 

Vi kan tilby deg

• En utviklende lederjobb der du utgjør en forskjell
• Et faglig engasjert miljø, som er vant til å stå i utviklingsprosesser
• Et spennende fagfelt med mulighet for både faglig og personlig utvikling
• Opplæring, bruk og tilgang på nye IKT-løsninger i en utviklingsorientert kommune
• Et tverrfaglig sammensatt arbeidsfellesskap med høy faglig og etisk kompetanse

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse, eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av gjeldende lov- og avtaleverk. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.