Medarbeider prosjekt Robust

Nav Bergen nord gjennomfører et prosjekt - Robust - for oppfølging av brukere med ROP-lidelse og adferd knyttet til trusler og vold. Robust er lokalt forankret, og et pågående fireårig prosjekt, 01.2024-12.2027.
En del av sosialtjenestens brukere har i samhandling med Nav en adferd preget av verbal trakassering, trusler og utagerende adferd. Dette legger beslag på store ressurser fra Nav, politi og andre hjelpeinstanser. Samhandlingen utgjør en belastning for medarbeidere og for brukere. Adferden fører ofte til avvisning fra hjelpeinstanser, noe som fører til at brukere avstenges fra hjelp de har behov for.

Arbeidsoppgaver

Målsettingen med prosjektet er:
Styrke oppfølgingsarbeidet i kommunen/Nav sosialtjenesten til brukere med samtidig rus og psykiske lidelser (ROP) og trussel- og voldsadferd.
Gi brukerne faglig forsvarlige tjenester, samtidig som ansattes sikkerhet ivaretas.

Utvikle tverretatlig- og tverrfaglig samarbeid rundt brukere med ROP-lidelse og adferd knyttet til trusler og vold. (Prosjektet legger vekt på samarbeid med lokalt politi og vil hente inspirasjon fra erfaringer med "PSP-samarbeidet" i Danmark).

Utvikle tjenestedesign for det operative arbeidet i kommunen; metodikk, faglig tilnærming og modell for samarbeid.
Prosjektet tilbys veiledning fra SIFER (Nasjonalt kompetansesenternettverk i sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri.

Prosjektet består av prosjektkoordinator og 2 medarbeidere, som følger opp brukere i målgruppen i tråd med prosjektets målsettinger. Prosjektmedarbeiders arbeidsoppgaver vil være brukerrettet, samt bidra til utvikling av metode og dokumentering i prosjektet. Organisatorisk ligger prosjektet under avdelingsleder for avdeling helse- og rehabilitering.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sosialt arbeid. Søkere med annenrelevant bachelorgrad kan vurderes ved særlig relevant arbeidserfaring fra Navsosialtjeneste og/eller brukergruppen.
• Krav om erfaring fra arbeid med sosiale tjenester i Nav
• Ønskelig med videreutdanning innenfor rusog/eller psykisk helse
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse og/ellerrusproblematikk er ønskelig
• En må kunne vise til stabilitet og evne tilfaglig refleksjon gjennom referanser fra tidligere arbeidsforhold.
• Det stilles krav om politiattest

Personlige egenskaper

• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet som evne til selvstendig ansvar, samarbeidsevner, gjennomføringsevne, relasjonsferdigheter i forhold til målgruppen, og systemforståelse og kjennskap til arbeidsfeltet rus/psykiatri og ROP-lidelser.
• Brukererfaring kan også bli vurdert som en ressurs.
• Sosialtjenesten er en travel arbeidsplass som forutsetter høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Lønn etter kommunens lønnsregulativ.
• Høyt faglig nivå og engasjerte kollegaer.
• Mulighet til å påvirke utformingen av tjenestene.
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Veiledning og mulighet for kompetanseheving.
• God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• Fleksibel arbeidstid.
• Godt arbeidsmiljø og sosiale aktiviteter på fritiden.
• Inkluderende arbeidsmiljø (IA).
• En organisasjon i utvikling.