Ønsker du å bidra i barn og unges liv ? Engasjerte medarbeidere søkes.

Teksleåsen er en avlastningsbolig for barn og unge fra 0-18 år. Vi er opptatt av å gi individuelt tilpassede avlastningstjenester, og har stort fokus på aktivitet og hverdagsmestring. Høsten 2023 var vi en del av det nasjonale tilsynet med avlastningsboliger og vi fikk ingen lovbrudd/avvik, så hos oss er rutiner og systemer på plass for å jobbe godt faglig.

Teksleåsen er en avlastningsbolig som pr dags dato gir avlastningstjenester til 20 barn med ulike ressurser og behov. Vi er opptatt av å gi individuelt tilpassede avlastningstjenester. Vi ønsker oss flere engasjerte, dyktige og fleksible helgeansatte som tar ansvar, bidrar til utvikling og gode løsninger av avdelingens oppgaver. Trygghet og omsorg, respekt og integritet for barnas rettigheter og mulighet til mest mulig delaktighet i sitt eget liv er viktige prinsipper.

Vi søker deg som elsker faget, som brenner for å gi gode tjenester og er oppriktig engasjert i arbeid med barn, unge og deres familier. Vi ønsker at du har kjennskap til tjenester til mennesker med utviklingshemming og adferdsforstyrrelser. Fleksibilitet og gode samarbeidsevner er en forutsetning.

Stillingsstørrelse: 

2 annen hver helg inkludert fredag kveld, ca 30%

1 hver tredje helg inkludert fredag kveld, ca 20%

Stillingstype: Faste stillinger, tilkalling og mulighet for sommerjobb.

• Individuelt tilrettelagt bistand, stell og oppfølging av barna og ungdom.
• Individuelt tilpasset aktivisering av barn og ungdom. 
• Sørge for trygge og forsvarlige tjenester på helg.
• Gjennomføring og oppfølging/evaluering av de individuelle tjenestene og tiltakene.
• Samarbeid med pårørende og ande instanser.
• Utføre arbeidet i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, målsettinger, instrukser, etiske og faglige prinsipper.

• Fagarbeider innen relevant område eller studenter/lærlinger innen relevant utdanningsløp.
• Erfaring fra arbeid med  utviklingshemmede, epilepsi, utfordrende atferd og sammensatte helseutfordringer er en fordel.
• Engasjement for arbeid med barn.
• Gode samarbeidsevner med kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Evnen til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Må ha evne til å jobbe målrettet og systematisk.
• Førerkort klasse B.
• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter er et krav.

Det legges stor vekt på personlig egnethet, og dette kan veie opp for manglende formell utdanning.

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Personlig og faglig utvikling.
• Godt arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene.

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Det må fremlegges gyldig politiattest før ansettelse.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.