Kommunalsjef samfunn

Grue kommune innfører ny organisasjonsmodell, og leter etter en utviklingsorientert kommunalsjef samfunn. Vår nye kommunalsjef skal være en pådriver for kommunal samfunnsutvikling i tett samarbeid med engasjerte politikere, innbyggere, ledere og medarbeidere. 

Vi søker en utviklingsorientert, relasjonsssterk og handlekraftig leder, som er opptatt av å involvere og skape samarbeid mot felles mål. Den rette kandidaten har bred relevant erfaring, og god innsikt i kommunal sektor. Vår nye leder kan identifisere seg med verdigrunnlaget vårt REAL (raushet, engasjement, anerkjennelse, likeverd), er god på å legge opp involverende prosesser og forankre beslutninger, men evner også å skjære gjennom når det er nødvendig for å oppnå framdrift og gode resultater. Vi ønsker oss en kommunalsjef som kan være med å skape gjennomførings- og innovasjonskraft i hele kommunen, og gå i bresjen for økt tverrsektoriell tenkning og handling.

Kommunalsjefen vil ha ansvar for enhetene landbruk og teknikk, samt service. Enhetene kjennetegnes av dyktige ledere og medarbeidere, lavt sykefravær og godt arbeidsmiljø. I enhetene ligger et bredt spekter av tjenester; kommunalteknikk, beredskap, landbruk, kommuneskog, eiendom, renhold, kjøkken, vaskeri, servicetorg, kultur og bibliotek. Området har også flere store investeringsprosjekter, det er vedtatt å bygge både ny brannstasjon og ny barnehage i kommunen. Det er etablert interkommunale selskaper for renovasjon samt vann og avløp. Dette innebærer at kommunalsjefen vil ha en bred kontaktflate, både internt i kommunen og mot en lang rekke eksterne aktører. Kommunalsjefen må derfor evne å se sin rolle i en større sammenheng, være god på å bygge og ivareta relasjoner og nettverk, samt kommunisere godt både muntlig og skriftlig i ulike sammenhenger. 

Grue kommune har satset på samskaping som tankesett og metode for å videreutvikle Gruesamfunnet og kommunen. Som kommunalsjef samfunn vil du få en viktig rolle i å videreføre og videreutvikle dette, slik at kommunen i enda større grad enn før lykkes i samfunnsutvikling gjennom samskaping med innbyggere og andre aktører og ressurser i lokalsamfunnet.

Grue kommune har en krevende økonomisk situasjon, som kulminerte i 2024. Da ble det vedtatt et budsjett med forventelig høyt merforbruk og sannsynlig ROBEK-registrering, samtidig som en vedtok et treårig omstillingsprosjekt for å håndtere dette på en forsvarlig måte. Vi er nå halvveis i omstillingsprosjektet, og ligger godt an til å gjenvinne økonomisk balanse allerede i år. Tett oppfølging av dette er svært viktig, og vår nye kommunalsjef må derfor ha god økonomisk forståelse og kunnskap om økonomistyring. Samtidig må kommunalsjefen evne å se mulighetene og opprettholde et utviklingsfokus. Kunnskap om digital transformasjon og endringsledelse blir viktig for å lykkes med dette.

Grue kommune har etablert et eget bærekraftsprosjekt. I dette prosjektet arbeider vi med å styrke rammene for samfunnsutvikling og måloppnåelser i tråd med gjeldende kommuneplan. Det er som del av dette vedtatt konsekvensutredning av ett konkret prosjekt for fornybar energiproduksjon i kommunen, som har et betydelig omfang og potensial til å fundamentalt endre rammene for kommunen i løpet av kommende økonomiplanperiode. Kommunalsjefen vil bli tett involvert i dette arbeidet.

Stillingen vil inngå i kommunedirektørens strategiske ledergruppe. Den strategiske ledelsen skal sammen styrke kommunen sitt utviklingsfokus og gjennomføringskraft, sikre helhetstenkning og økt samordning, samt videreføre samskaping som en sentral strategi for å møte framtidas utfordringer. Nærmeste leder er kommunedirektør. Det inngås lederavtale, som oppdateres årlig i tråd med vedtatte mål og prioriteringer. Kommunalsjefen vil samarbeide tett med et folkevalgt driftsutvalg og lovpålagte råd.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet fag-, personal- og økonomiansvar for rammeområde samfunn
• Samfunnsutvikling
• Beredskap
• Oppfølging av investeringsvedtak
• Prosjektansvar
• Oppfølging av interkommunale samarbeid

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring, herunder endringsledelse
• Kunnskap om kommunal sektor og samhandling mellom politikk og administrasjon
• Kompetanse innen beredskap, og gjerne andre relevante fagområder innen ansvarsområdet
• Økonomisk forståelse og kunnskap om økonomistyring
• Prosjektkompetanse
• Digital kompetanse
• Personlige egenskaper vil bli tillagt særlig vekt.

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert
• Tillitsvekkende
• Relasjonsbygger
• Engasjert og involverende
• Målrettet og gjennomføringsdyktig
• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger
• Evne til å ha helhetsoversikt og gjøre gode vurderinger

Vi tilbyr

• En utrolig spennende stilling for den rette kandidaten.
  
• Tillitsbasert ledelse som gir selvstendighet og handlingsrom i stillingen.
  
• En god velkomst, i en nyopprettet stilling som er sterkt ønsket både politisk og i alle deler av den administrative organisasjonen. 
  
• Et godt arbeidsmiljø, med kollegial støtte i både kommunen og regionen.
  
• Lederavtale, herunder oppfølging, støtte og kompetanseutvikling etter avtale.
  
• Lønn etter avtale.
  
• Grue kommune inngår i gjeldssletteordning fra 1.1.2025, som gir sletting av studielån på kr. 25.000,- årlig for de som bor i kommunen og har studielån. 
  

Kontaktinformasjon

Ole Frode Mikkelsgård, Kommunedirektør, +47 99404890, olefrode@grue.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusplassen 2
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grue kommune

Referansenr.: 4990700104
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.08.2025