Virksomhetsleder

Er du en trygg og engasjert leder med hjerte for mennesker og utvikling?

Grimstad kommune søker virksomhetsleder for Livsmestring – en viktig lederstilling i den nyopprettede tjenesten Arbeid og Aktivitet. Dette er en del av helse- og omsorgssektorens åtte tjenester. Her er menneskene i organisasjonen nøkkelen til å lykkes – både deltagere og ansatte.

Virksomheten har ansvar for arbeid og aktivitetstilbud for innbyggere i kommunen. Totalt består virksomheten av ca. 28 årsverk, i tillegg til stillinger finansiert gjennom tilskudd, varig tilrettelagte arbeidsplasser, samt lærlinger og lærekandidater.

Som virksomhetsleder for Livsmestring får du ansvar for:

• Aktivitetstilbud for hjemmeboende med demens
• Aktivitetstilbud for personer med funksjonsvariasjoner
• Aktivitetstilbud for personer med utfordringer innen psykisk helse og/eller rus
• Transportordningen
• Fritidskontakt ordningen
• Frisklivssentralen

Stillingen innebærer overordnet ansvar for personell, økonomi, fag og informasjon.

Virksomheten er inne i en spennende utviklingsfase. Det jobbes med å etablere modulbaserte aktivitetstilbud som skal være bærekraftige og tilpasset brukernes behov og ressurser. Det pågår kontinuerlig innovasjons- og kvalitetsarbeid, og du vil få en sentral rolle i dette.

Vårt mål er å skape et inkluderende miljø hvor alle innbyggere får mulighet til å delta i meningsfulle aktiviteter. Vi ønsker å fremme mestring, fellesskap og selvstendighet i hverdagen.

Som leder vil du sikre at kommunens overordnede mål og strategier realiseres gjennom Livsmestring sin virksomhetsplan, og bruke virksomhetsstyring som et aktivt verktøy i ledelse og rapportering.

Arbeid og Aktivitet er en tverrfaglig virksomhet med fokus på samarbeid og helhetlig tilnærming. Vi jobber for å tilby meningsfylte og tilrettelagte aktivitetstilbud i tett samarbeid med interne og eksterne aktører. Virksomhetsleder inngår i tjenestestedets ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet fag-, personal- og økonomiansvar for virksomheten
• Lede og utvikle aktivitetstilbudet i tråd med kommunenes mål og deltagerens behov
• Samarbeide tett med andre kommunale tjenester, frivillige aktører og pårørende
• Sikre kvalitet og brukermedvirkning i tjenestene
• Drive innovasjons arbeid, særlig knyttet til digitalisering og utvikling av modul baserte tilbud
• Tilrettelegge for faglig utvikling og implementering av ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
• Bidra til et godt samarbeidsklima og en inkluderende arbeidskultur
• Sikre at tjenestene som leveres er i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer- herunder sikre godt partsamarbeid med verneombud og tillitsvalgte
• Ivareta HMS-ansvar og drive kontinuerlig kvalitetsforbedring i tjenesten
  
• Tre inn som stedfortreder for tjenesteleder ved behov
• Videreutvikle samarbeid med nabokommuner

Kvalifikasjoner

• Minimum 3- årig helsefaglig bachelorgrad
• Dokumentert ledererfaring fra komplekse organisasjoner, fortrinnsvis kommunal/offentlig sektor
• God kjennskap til lover, regler og retningslinjer som regulerer offentlig forvaltning
• Erfaring med personal, rekruttering og administrative oppgaver
• Kompetanse i økonomistyring og budsjettarbeid
• Erfaring med endrings- og omstillingsarbeid
• Ønskelig med erfaring innen logistikk knyttet til tjenesteleveranse
• Ønskelig med erfaring innen tverrsektorielt samarbeid- inkludert dialog med politikere, frivillige organisasjoner og andre samfunnsaktører
• Gode IT- og system kunnskaper, samt forståelse for digitale verktøy og digital utvikling
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å lede med tillit, mestring og endring, og ta riktige prioriteringer både strategisk og operativt
• Bygger sterke relasjoner og skaper psykologisk trygghet, samtidig som du fremmer et godt arbeidsmiljø og samarbeid
• Faglig engasjert og positiv, med en sterk ansvarsfølelse og fleksibilitet
• Evne til å motivere ansatte, delegere oppgaver effektivt og skape en god lagånd
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å samarbeide tverrfaglig, samtidig som du jobber selvstendig
• Erfaring med endringsledelse og evne til å implementere innovasjon og håndtere endringsprosesser på en målrettet måte
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, og vi ser etter en leder som passer inn i vårt arbeidsmiljø og kultur

Vi tilbyr

• En meningsfull lederstilling med stor påvirkningskraft
• En spennende virksomhet i utvikling, blant fokus på oppgave organisering, digitalisering og innovasjon
• Tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Bedriftsidrettslag og leasing av el-sykkel
• Konkurransedyktig lønn
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Tor-Erik Moseid Austenaa, Tjenesteleder , 90015313, tor-erik.austenaa@grimstad.kommune.no

Arbeidssted

Fjæreveien 44
4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 4954283887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2025