Demensteam og demensomsorg

Om stillingen

Demensteam, 3 dager i uken. En av to i demensteamet.

Dagtilbud, 2 dager i uken. En av to i teamet på Dagtilbud.

Arbeidsoppgaver

Demensteam, 60%: 

• Demensutredning og oppfølging
• Pårøredneskole 
• Demensvennlig dsamfunn.

Dagtilbudfor eldre, 40%: 

• Personsentrert metode arbeid
• Den gode dagen med fokus på aktivitet, kultur, måltid, sosial fellesskap, opplevelsen av å mestre, høre til, bli sett og hørt

Kvalifikasjonskrav

Helse og sosialfaglig utdanning på fagarbeidernivå eller bachelor nivå.

Ønsket tilleggsutdanning: 
Etter og videreutdanning innen demensomsorgen


Ønsket praksis:

Erfaring fra arbeid i demensteam 

Erfaring fra arbeid i Dagtilbud for eldre

Erfaring fra arbeid i demensavdelinger og/eller andre helse og omsorgstjenester

Personlige egenskaper

Genuin interesse og engasjement for fagfeltet demens.

Gode kommunikasjonsferdigheter. 

Evne til å få tillit, bygge relasjon og få til gode møter både med brukere, pårørende og samarbeidspartnere.

Evne til å bygge relasjoner i likemannsarbeid.

Gode formidlingsevner.

Kunne organisere og lede.

Trygg i eget fag og kunne arbeide selvstendig.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

åshild Johansen, virksomhetsleder

45274068