Vil du ha en jobb som betyr noe - hver eneste dag?

Som renholder ved Universitetet i Innlandet er du med på å skape trygge og rene omgivelser for studenter og ansatte. Du blir en del av et profesjonelt renholdsteam med ansvaret for både daglig og periodisk renhold av universitetets lokaler. Stillingen byr på varierte arbeidsdager der du kombinerer praktisk renhold med moderne digitale verktøy som Ipad, renholdsplaner og FDV-systemer. I tillegg får du bidra i flytteprosesser og ulike prosjekter ved behov. Stillingen er fast 80% på studiested Rena.

Vi håper du vil bli vår nye kollega!

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Inngå i renholdsteamet som har totalansvaret for daglig og periodisk renhold av universitetets lokaler

• Bruke digital renholdsplan på iPad

• Bruke FDV-systemet i daglige driftsoppgaver

• Delta i flytteprosesser og andre prosjekter/oppgaver etter behov

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. Noe reisevirksomhet mellom studiestedene kan forekomme.

Hvem søker vi etter?

Vi ser etter deg som har

• fagbrev som renholdsoperatør, lengre relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

• erfaring fra profesjonelt renhold

• muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• førerkort klasse B

Det er positivt om du har

• erfaring med NS INSTA 800

• erfaring med FDV-system

Hvem er du?

• du arbeider selvstendig, er ansvarsbevisst og har en tydelig service innstilling

• du trives med samarbeid og bidrar positivt i team

• du er lærevillig, omstillingsdyktig og har en positiv holdning til nye oppgaver og utfordringer

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi mv. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• en spennende og variert stilling ved et universitet i utvikling.

• mulighet til å benytte inntil én time per uke til fysisk trening i arbeidstiden

• lønn i stillingskode 1203 Fagarbeider med fagbrev/ 1130 Renholder stillingstittel i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring.

• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no), med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

• gode arbeidsvilkår og et trygt, inkluderende arbeidsmiljø

• erfarne kollegaer og en flott arbeidsplass

• gode muligheter for personlig og faglig utvikling

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se inn.no.

Søke stillingen

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen".

Søknaden skal inneholde: søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse, kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden.

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.