Rådgiver ved avsnitt våpen og kontroll

Om stillingen

Ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Forvaltningsseksjonen har vi en fast stilling som koordinator ved avsnitt våpen og kontroll. Som koordinator får du en variert arbeidsdag. Du vil ha ansvar for at oppgaver, som samhandling mellom Nasjonal våpenenheten i Mosjøen og distriktet, utføres. Du vil jobbe tett opp mot andre kollegaer i våpenforvaltningen og ellers i distriktet . Du må bidra med å sikre at skytevåpen blir innhentet av politiet i saker der dette er påkrevd. Videre vil du også koordinere oppgaver ved våre tre våpenmottak og i tillegg følge opp restansenedbygging av dødsbosaker. 

Stedsplassering av stillingen er på Grålum, Sarpsborg og stillingen er ledig omgående.

Avsnittet jobber forebyggende gjennom kontroll, både hos privatpersoner, våpenforhandlere, samlere, skytterlag med mer. Videre har avsnittet ansvar for å betjene tre våpenmottak og kontrollvirksomhet av brukthandelbevillinger og vaktvirksomhet. Som en del av våpenforvaltningen vil du jobbe i et sterkt fagmiljø, med kollegaer som brenner for kvalitet, rettsikkerhet og forebygging. Stillingen er nyopprettet og du vil få muligheten til å bidra med utforming av stillingens innhold.

Felles enhet for utlending og forvaltning består av fem seksjoner, Utlendingsseksjonen,  Forvaltningsseksjonen, Grensekontrollseksjonen, Nasjonal seksjon grenseforvaltning, og Etterretningsseksjonen. Forvaltningsseksjonen består av syv avsnitt med til sammen ca. 130 ansatte, og er stedplassert på fire tjenestesteder i Øst politidistrikt. Forvaltningsseksjonen har oppgaver knyttet til pass, nasjonale ID-kort, lokal og nasjonal vedtakslinje, førerrett, våpenforvaltning , kjøreseddel, brukthandel, vaktvirksomhet, pass og ID, servering- og skjenkesaker,  m.fl.

 Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert og engasjert person som takler høyt arbeidspress i mange ulike oppgaver. Vi stiller høye krav til faglig interesse for forvaltning, motivasjon, nøyaktig, struktur i arbeidet, etisk integritet og ansvar. Videre er det ønskelig at du har interesse for og/eller kunnskap om våpen. 

Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av bistandsanmodninger fra Nasjonal våpenenhet i Mosjøen om innhenting av våpen og innhenting av etterretningsinformasjon.
• Opprette og distribuere henteoppdrag i hele politidistriktet.
• Bidra til informasjonsflyt mellom Nasjonal våpenenhet i Mosjøen og distriktene.
• Delta i jevnlige samhandlingsmøter mellom Nasjonal våpenenhet i Mosjøen og distriktene.
• Rapportere på oppgaver som er utført.
• Oppfølging av dødsbosaker, som er oppgave som er midlertidig inntil de nåværende restansene er nedarbeidet.
• Oppfølging av våre tre våpenmottak.
• Andre oppgaver tillagt av leder.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå, relevant arbeidserfaring og kompetanse kan kvalifisere for stillingen
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne
• Førerkort klasse B
• Gode IKT kunnskaper
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig forvaltning innen saksbehandling 
• God kjennskap til politiets organisasjon og fagområder 
• Våpenteknisk kompetanse og interesse
• Erfaring med koordinering

Personlige egenskaper

• Være god på kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging.
• God til samhandling internt og eksternt
• Samfunnsorientert og forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Stor arbeidskapasitet og løsnings orientert 
• Ønske om å håndtere våpen og ammunisjon

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) med brutto  årslønn fra kr. 600 000,- til kr 735 000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok
• Dagtid og fleksibel arbeidstid

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.