Faste stillinger som etterforsker pb. 3 - 1 ved spesialavsnittet, Sentrum politistasjon

Ved seksjon etterforskning  Trondheim sentrum politistasjon, har vi ledig opp til 13  faste stillinger som etterforskere.

Seksjon for etterforskning (Trondheim) er organisert under Geografisk driftsenhet Trondheim/Værnes/Fosen (GDE T/V/F.  Etterforskningsseksjonen har ansvar for saker som omhandler vold i nære relasjoner, seksuallovbrudd og allmenn saker. Seksjonen har også ansvaret for forebyggende risikoanalyse og u/18 saker. U/18 sakene tilfaller hver enkelt fagområdet på straffesakene.

Etterforskere jobber for å forebygge nye straffbare forhold på alle nevnte saksfelt og i tett samarbeid med påtale,  og andre naturlige samarbeidspartnere. Det er egne etterforskere som tar tilrettelagte avhør og egne etterforskere som jobber med forebyggende risikoanalytikere ved seksjonen. Vi har mange store alvorlige straffesaker på GDE i Trøndelag, og det er kun fåtallet i trekkinstruksen som behandles av felles enhet for etterforskning (FEE). I de sakene samarbeider vi i midlertid tett og godt.  

 Å jobbe som etterforsker er et spennende området og er et fag som er under stadig utvikling. Det er tilfredsstillende å jobbe med å få på plass de siste puslespillbitene i en straffesak. Et meget viktig arbeid i samfunnsoppdraget og å bidra til  publikums trygghet. 

Om du ønsker å utvikle deg som etterforsker og bidra til utføre den viktige delen av politiets arbeids som etterforskning er -  ønsker vi å ha med akkurat deg på laget for å hjelpe deg å bli en god etterforsker. 

Vi søker etter deg som har evnen til å kunne arbeide effektivt, selvstendig, og er initiativrik. Du bør kunne samhandle med andre, bidra til et godt arbeidsmiljø og tåle høyt arbeidspress. 

Det forutsettes at de som ansettes har bestått bachelor fra Politihøgskolen. Dersom kandidaten ikke består Politihøgskolen, eller viser seg å ikke ha plettfri vandel, bortfaller ansettelsen/tilbudet.  

Arbeidsoppgaver

• Taktisk etterforskning av alle typer straffesaker
• Utarbeide etterforskningsplaner i samråd med PEL og PÅL der dette er pålagt eller hensiktsmessig
• Gjennomføre etterforskningsskritt i tråd med hypoteser, bevistema og kvalitetssikring
• Bidra til at etterforskningen utføres med tilstrekkelig grundighet og objektivitet
• Påberegnes turnustjeneste, kveld ukedager, samt dag og kveld på helg

Kvalifikasjoner

Må-krav;

• Bestått politi(høg)skole, og/eller inneha vitnemål ved tiltredelse i stillingen,
• Kjennskap til etterforskningsfaget

 

Fordelskrav;

• Relevant etter- og videreutdanning innenfor etterforskning
• Erfaring fra rendyrket  etterforskning/kombitjeneste
• Kunnskap og kompetanse i  fremmedspråk og/eller inneha minoritetsbakgrunn
• Kompetanse innen digitale spor i etterforskningen 

 

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest

 

Personlige egenskaper

• God gjennomføringsevne
• Motivert
• Strukturert
• Gode relasjons- og samarbeidsevne

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3-1 (stillingskode (1461/1459/1457) fra kr 470 000 - 670 000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Marit Johanne By, 93694146

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4969337759
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2025