Aberia Ung søker dedikert avdelingsleder

Vil du være med på å gjøre en forskjell?

Har du erfaring fra barnevernsinstitusjon og gjerne ledererfaring? Ønsker du å bidra til å sikre et godt faglig tilbud, samtidig som du utvikler deg selv og teamet ditt?

Hvem ser vi etter/kvalifikasjoner:

Hos oss jobber vi for å skape trygghet, stabilitet og utvikling for ungdommene våre. Vi søker en dedikert avdelingsleder som har bachelor utdanning innen helse- eller sosial fag, og som har arbeidserfaring som gir et solid faglig fundament. Har du i tillegg videreutdanning innen ledelse, og kanskje erfaring fra lederstillinger, er det et stort pluss! Førerkort klasse B er også nødvendig for denne stillingen.

• Du har stort pågangsmot, og evnen til å ta raske, klare beslutninger, også i vanskelige situasjoner.

• Du er en leder som støtter og utvikler ditt team, og evner å motivere og lede med engasjement og respekt.

• Du trives i et miljø med høyt tempo, og har en proaktiv tilnærming til å finne løsninger på utfordringer.

Hva vi kan tilby:

• En spennende lederrolle hvor du har stor påvirkningskraft og kan forme din egen avdeling.

• Varierte arbeidsoppgaver i et sterkt og kompetent fagmiljø. En arbeidsplass med korte beslutnings veier og høyt fokus på samarbeid og kollegastøtte.

• Et selskap med tydelige verdier, hvor vi hver dag skaper viktige samfunnsverdier.

• En organisasjon som investerer i din personlige utvikling og kompetanse gjennom programmer som «Trygge Fagfolk» og vår egen internskole, «Aberiaskolen».

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Et unikt arbeidsmiljø som legger til rette for gode ledererfaringer og personlig vekst.

• Fleksibilitet og frihet i rollen, samtidig som du jobber i et trygt og støttende arbeidsmiljø.

• Bakvaktsordning me

• Personalrabatter på utvalgte hotell og andre fordeler.

Ansvarsområder i rollen:

Sørge for forsvarlig drift av egne enheter, og bidra til faglig forsvarlig drift på tvers av hele distriktet i samarbeid med lederteamet.

Personal-, økonomi- og fagansvar på avdelingen. - Daglig faglig veiledning av ansatte, samt ledelse av avdelingsmøter.

Sikre et godt samarbeid med eksterne aktører og tverrfaglig samarbeid innad i teamet.

Sørge for kvalitet i omsorg og behandling, og følge gjeldende retningslinjer og forbedrings systemer.

Hvorfor Aberia Ung?

Vi er stolte av våre korte veier til ledelse og beslutninger. Vi jobber målrettet og strukturert, og vi tåler tidvis høyt stressnivå -- samtidig som vi støtter hverandre for å lykkes. Vårt dokumentasjonssystem er brukervennlig, med automatiserte prosesser som sikrer kvalitet og effektivitet.

Vi ser frem til å høre fra deg!