100% fast stilling som enhetsleder pleie- og omsorg

Om stillingen

Sømna kommune har ledig 100% fast stilling som enhetsleder for pleie- og omsorg. 

Pleie og omsorg består av institusjonsbaserte tjenester, hjemmesykepleie, praktisk bistand, dagaktivitetstilbud, koordinerende enhet samt avlastning og rehabilitering. Enheten tildeler også støttekontakter, fatter vedtak om omsorgsstønad og gir pårørendestøtte, blant annet gjennom pårørendeavtaler. Både hjemmesykepleien og sykehjemmet har en avdelingsleder i 100% stilling, som er ansvarlig for daglig drift og styring.

Dine hovedoppgaver vil være personalledelse, HMS, internkontroll, faglig ansvar og kvalitetssikring, økonomistyring og ressursforvaltning, koordinering av tjenestene samt samarbeid med andre instanser. Stillingen krever en høy grad av selvstendighet.

Du vil være en del av ledergruppen til kommunalsjef helse og velferd, i lag med enhetslederne for helse, bo- og oppfølgingstjeneste og sentralkjøkken. Kommunalsjef helse og velferd vil være din nærmeste overordnet. Han legger vekt på tillit, faglighet, kontinuerlig læring og psykologisk trygghet, og har et genuint ønske om at du lykkes i din jobb. Du må dele din kunnskap med oss, samtidig som du må være parat til å lære av andre.

Pleie og omsorg holder på med å innføre velferdsteknologi og kommer til å få ny pasientjournal i løpet av året. Per i dag bruker vi Gerica som EPJ og Visma Ressursstyring som turnusprogram og til personalforvaltning. Faglige instrukser og prosedyrer henter vi fra DigiPro.

Pleie og omsorg har over tid opplevd arbeidsmiljøutfordringer. Vi er inne i et toårig prosjekt i samarbeid med bedriftshelsetjenesten for å etablere et helsefremmende arbeidsmiljø og ser allerede gode resultater. Som øverste leder for pleie og omsorg vil du ha en nøkkelrolle både i arbeidsmiljøprosjektet og som leder for personalet. Du vil oppleve god støtte fra kommunalsjef, bedriftshelsetjeneste og organisasjonspsykolog.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Autorisert sykepleier (krav)
• Lederutdanning fra universitet eller høyskole; relevant ledererfaring kan eventuelt kompensere for dette
• Erfaring fra kommunal sektor innen personalledelse, økonomistyring og fagutvikling
• Kompetanse innen turnusplanlegging, herunder årsturnus
• Du er støttende, utviklingsorientert og vil andre vel
• Du er strukturert, har et klart språk og setter grenser om nødvendig
• Du lærer av dine og andres feil, og deler feilene med andre til felles læring

Ikke noe problem! Søk allikevel og snakk med oss om hva du mener kan hindre deg i denne jobben, så finner vi ut i fellesskap hva som er mulig.

Vi tilbyr

• God støtte og opplæring
• En interessant lederstilling med mange varierte oppgaver
• En ledergruppe med dyktige folk som vil deg vel
• Pensjon i KLP, én av de beste pensjonsordningene i landet
• Lønn etter avtale

Kontaktpersoner

Kommunalsjef Heinz Thomas Diehl, tlf: 41449988, eller ass. kommunedirektør Cathrine Theting, tlf: 48255332.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. Har du nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å  søke stillinger hos oss. 

Vi ønsker oss digitale søknader

Du finner alle våre utlysninger i Jobbnorge, og det er kun mulig å søke digitalt.