Daglig leder

Om stillingen

Bodø mest spennende lederstilling er ledig!

Bodø Spektrum KF søker ny daglig leder da vår nåværende leder går videre til nye utfordringer. Vi ser etter en fremoverlent, strategisk og utviklingsorientert leder som ønsker å utnytte hele potensialet i Bodø Spektrums unike anlegg. Dette er en mulighet for deg som brenner for å skape gode opplevelser, og som ser muligheter der andre ser begrensninger.

Vi tilbyr en 100 % fast stilling som daglig leder, med tiltredelse etter avtale.

Daglig leder har det overordnede ansvaret for drift, forvaltning og utvikling av foretaket – og skal sammen med styret og ledergruppen realisere ambisjonene for Bodø Spektrum KF og det kommunalt eide aksjeselskapet Bodø Spektrum AS.

En viktig del av rollen er å videreutvikle anleggenes tilbud og legge til rette for enda bedre utnyttelse av kapasiteten – både gjennom strategiske partnerskap, ny aktivitet og effektiv drift.

Stillingen rapporterer til styret og har en nøkkelrolle i dialogen med Bodø kommune og øvrige samarbeidspartnere.

Hvem er vi?

Bodø Spektrum KF er et kommunalt foretak som forvalter, drifter og utvikler noen av Bodøs viktigste arenaer for idrett, kultur og opplevelser: Nordlandshallen, Bodøhallen, Nordlandsbadet, Aspmyra Stadion og flere andre anlegg.

Vi tilrettelegger for alt fra idrett, fritidsaktiviteter og skoleundervisning til messer, konserter og større publikumsarrangementer. Nordlandsbadet, med egen spa- og velværeavdeling, er et viktig tilbud for både rekreasjon, trening og helse. I tillegg er et nytt 25-meters konkurransebasseng med 8 baner nå klart for bruk – et anlegg med stort potensial for både lokal og regional aktivitet.

Vi huser også aktører som IK Grand Bodø, Bodø HK, Pias Ballettstudio, TUR-kafé Spektrum og Bodø Legevakt – og samarbeider tett med frivillige, næringsliv og kommunen for å skape liv i anleggene våre.

Gjennom selskapet Bodø Spektrum AS eier vi deler av idrettsanleggene og utvikler utleiearealer med tanke på fremtidige behov.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle Bodø Spektrum KF og Bodø Spektrum AS
• Identifisere og realisere nye bruksområder og samarbeidsmuligheter for økt kapasitetsutnyttelse
• Sikre effektiv drift, god økonomistyring og høy kvalitet i alle leveranser
• Være bindeledd mellom foretaket, eierne og samarbeidspartnere
• Forberede styresaker og følge opp strategiske beslutninger
• Bidra til at anleggene til enhver tid er tilgjengelige, attraktive og i god teknisk stand
• Videreutvikle tjenestetilbudet i takt med brukernes og byens behov

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning innen økonomi og administrasjon. For kandidater med særlig relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes
• Solid erfaring med økonomistyring, drift og forvaltning
• Kjennskap til kommunal regnskapsføring og offentlig forvaltning er en fordel
• Gode administrative og ledelsesmessige egenskaper
• Fordel med erfaring fra drift og utvikling av idrettsanlegg

Vi ser etter en leder som:

• Du er løsningsorientert og nøyaktig
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Du er selvstendig og trives med utfordringer og ansvar
• Du skaper gode prosesser og resultater gjennom å involvere og motivere medarbeidere
• Du har evne til å takle høyt arbeidspress og overholde tidsfrister, samt høy grad av fleksibilitet

Vi tilbyr

• En meningsfull lederrolle i en virksomhet med stor betydning for byens innbyggere
• Mulighet til å forme utviklingen av Bodø Spektrum i årene som kommer
• En sentral rolle i et aktivt, samfunnsrettet og samarbeidsorientert miljø
• Gode utviklingsmuligheter og stor påvirkningskraft
• Lønn etter avtale, med gode pensjons- og forsikringsordninger

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt styrerleder Brita Bjørnbakk tlf. +47  913 33 639 eller e-post brita@riktigspor.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 10 - 9 første ledd, og jf. Politiregisterloven § 39 første ledd. (skal ikke vedlegges søknaden)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.