Ønsker du å jobbe som  sykepleier/spesialsykepleier på nyfødtintensiv?

Da har vi en spennende mulighet for deg som er en engasjert sykepleier eller spesialsykepleier.  Vi søker deg som er motivert for jobben, har evne til å jobbe målrettet og systematisk, og som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det er en fordel om du har relevant videreutdanning eller erfaring.

Nyfødtintensivposten på Sykehuset i Vestfold behandler syke nyfødte og premature barn ned til uke 28 med akutt, kritisk og kronisk sykdom. Seksjonen har både intensivbehandling og barn i stabil voksefase. Vi har 12 sengeplasser, og 8 familierom.

Du vil bli en del av et utviklende miljø med høyt fagfokus og en unik pasientgruppe, samt et godt arbeidsmiljø. Seksjonen har et høyt fokus på kvalitet i tjenesten gjennom fagutvikling og prosjekter. Vi er også opptatt av å skape gode pasientforløp med fokus på familiefokusert nyfødtomsorg.



Vi har nå ledig:

-          1x 75% vikariat med langvakter med arbeid hver 3. helg i utgangspunktet (40.000 kr i kompensasjon)

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til syke nyfødte og premature barn ut fra din kompetanse og erfaring
• Observasjon, stell og behandling av premature og syke nyfødte barn
• Ammeveiledning
• Samspillsveiledning med fokus på familiebasert nyfødtomsorg
• Dokumentasjon i DIPS arena og Metavision (elektronisk kurve)
• Tverrfaglig samarbeid
• Vi har et tett samarbeid med barne- og ungdomsseksjonen, og hjelper hverandre på tvers

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller spesialsykepleier (nyfødtsykepleier, barnesykepleier eller intensivsykepleier)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement og forståelse - ønske om å lære om fagområdet
• Det er viktig at du er strukturert, effektiv, nøyaktig
• Du er fleksibel, takler uforutsigbarhet og har god arbeidskapasitet
• Du har god evne til å kommunisere med pasienter og medarbeidere
• Du har gode samarbeidsevner, og liker også å jobbe selvstendig
• Du liker å jobbe tverrfaglig
• God medisinsk-teknisk forståelse
• Du ser viktigheten av detaljer i observasjon og dokumentasjon
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Kompetanse og erfaring vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende og lærerik jobb med en unik pasientgruppe
• Et engasjert fagmiljø med en hyggelig og støttende kvalitetskultur
• Flott og nybygget nyfødtavdeling med fokus på familiebasert nyfødtomsorg
• Individuell kompetanseplan i Kompetanseportalen med inndeling av kompetanse på 3 nivåer
• Kompetanseopplæringsprogram med fagdager og individuell oppfølging av teamleder
• Undervisningsdager hver 6. uke
• Sertifisering på medisinsk teknisk utstyr
• Simulering/ferdighetstrening
• Mulighet for tilrettelagt turnus med langvakter etter ønske
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  

Kontaktinformasjon

Hanne Sofie Ramstad Andreasson, Seksjonsleder, +47 41 69 89 84

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5148796114
Stillingsprosent: 75%
Engasjement
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 03.01.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026