Politibetjent 3/2/1

Ved felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), seksjon for felles straffesaksinntak (FSI) i Haugesund er det ledig faste stillinger og mulige vikariater som etterforskere i stillingskode 1461 politibetjent 3, 1459 politibetjent 2 eller 1457 politibetjent 1. 

Som etterforsker vil du få ansvar for at tildelte saker etterforskes med høy kvalitet, i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder og etter føringer fra påtaleansvarlig jurist og fra politifaglig etterforskningsleder.

Faglig utvikling gjennom obligatorisk årlig opplæring har høy prioritet.

Vi ber søkere om å sende  søknad,  CV og attester via "Søk på stillingen" og at det lastes opp vitnemål fra Politi(høg)skolen. Vedlagte karakterskjema  må fylles ut og vedlegges søknaden. Vedlegg skal lastes opp enkeltvis i pdf format. 
Søknader uten vedlagte vitnemål (karakterutskrift) og attester vil ikke bli vurdert. 

FEE, Seksjon for Felles straffesaksinntak (FSI)

Seksjonen består av to avsnitt i Stavanger og ett i Haugesund. Stillingene som er ledige, er ved avsnittet i Haugesund. Ved seksjonen jobber det politifaglige etterforskningsledere, etterforskere og administrativ støtte. I tillegg har seksjonen integrert fremskutt påtale. 

FSI etterforsker de fleste typer straffesaker i initialfasen, men jobber først og fremst med saker som skal prioriteres.

Fagmottak for straffesakshenvendelser er organisert under FSI, og betjening av fagmottaket er en del av jobben som etterforsker.

Etterforskere ved FSI jobber todelt turnus (dag- og kveldsvakter) og hver tredje helg. Tjenesten på FSI beskrives gjerne som hektisk men givende. 

Arbeidsoppgaver

• Taktisk etterforskning med hovedvekt på avhør bl.a. ved bruk av lyd- og bildeopptak og fjernavhør via Teams
• Innhente og sikre elektroniske spor
• Foreta ransakinger
• Bistå andre enheter ved større hendelse
• Håndtere informasjon i forhold til etterretning og forebyggende arbeid
• Aktivt delta i enhetens utviklingsprosesser
• Besvare telefonhenvendelser fra publikum ved fagmottak straffesakshenvendelser

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått politiskolen/Politihøgskolen eller består politihøgskolen våren 2025
• Utdanning innen avhørsteknikk som KREATIV eller tilsvarende
• Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

 
Ønskelige:

• God forståelse for etterforskning - for eksempel metode, regelverk og straffesakskjeden
• Erfaring fra etterforskning, også med lyd- og bildeavhør
• Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende
• God kunnskap om politiets IKT-systemer
• God kunnskap om Indicia som prosjektstyrings- og etterretningsverktøy
• Gjennomført obligatorisk årlig opplæring

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, tar initiativ og tar ansvar for egen læring
• Jobber effektivt med god kvalitet, god struktur og notoritet
• Gode samarbeidsevner, kommuniserer tydelig, deler kunnskap og er en lagspiller
• Er positiv, fleksibel og endringsvillig
• Er oppmerksom på å være en rollemodell

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som  3/2/1 politibetjent 3 sko 1461, fra kr 541.500,-brutto per år, politibetjent 2 sko 1459, fra kr.500.000,- brutto per år, politibetjent 1 sko 1457, fra kr. 460.000,- brutto per år. Politibetjent 3/2/1 som er ansatt i 100% stilling ved en organisert etterretning-,etterforskning-,eller forebyggende enhet får et funksjonstillegg på 80 000,- pr år / 50 000,- pr år / 25 000,- pr år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Inger Kirsten Berge Rasmussen, 52868017
Kari Synnøve Torkelsen, 51899030

Arbeidssted

Smedasundet 50
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4969485320
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2025