Ungdomslos ved Nesbyen skole

Nesbyen skole er en 1.-10 skole med felles ledelse og administrasjon. Det er en skole med godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med høy kompetanse og lang erfaring. Vi driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder i tett samarbeid med Hallingdalsregionen. Fremover skal vi fortsette å jobbe med kompetanseløftet og oppfølgingsordningen med fokus på inkluderende praksis, tidlig innsats og lesing i alle fag.

Fra 01.08.26-31.12.27 er det ledig inntill 40% stilling som ungdomslos ved Nesbyen skole. Med mulighet for forlengelse. Det kan være aktuelt å kombinere jobben med lærerstilling.

• 3-årig relevant høgskoleutdanning, gjerne med kombinasjon av pedagogikk og psykososial utdanning
• Relevant erfaring fra tilsvarende eller lignende praksis

• Støtte og oppfølging av elever i skolehverdagen
• Samarbeid med andre instanser rundt elevene
• Følge opp sosial utvikling og trivsel i skolen

• Relasjonssterk og trygg voksenperson
• Strukturert og tydelig med evne til å motivere og inspirere elever
• Fleksibel, løsningsorientert og samarbeidsvillig
• Gode evner til kollegasamarbeid
• Kan arbeide selvstendig og målrettet
• Kan stå i en hektisk og krevende skolehverdag
• Personlige egenskaper vektlegges

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Gode kolleger og støttende ledelse
• Mulighet for faglig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Søknadsfrist: 23.06.2026

Tiltredelse: 
Fra 01.08.2026. 

Kontakt
Ta gjerne kontakt med rektor Ann-Kristin Tørrissen på tlf 90173763 eller e-post: akt@nesbyen.kommune.no om du har spørsmål om skolen eller stillingen.

Ansettelse
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart. 

Søknad
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert. 

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.