Helsefagarbeider med videreutdanning 50%

Ønsker du en spennende og variert jobb, med høyt fokus på mestring hos innbyggerne i Nes?

Vi i Nes kommune søker en engasjert og faglig trygg medarbeider til en 50 % fast stilling innen psykisk helse og rus.

Avdeling psykisk helse og avhengighet er en del av virksomheten Dialog og mestring. Vi er et faglig sterkt miljø med 17 ansatte med bakgrunn som sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og andre relevante faggrupper.

Hos oss jobber vi selvstendig, men med et godt team rundt – vi har et inkluderende arbeidsmiljø med høy takhøyde, god kollegastøtte og stor interesse for faglig utvikling.

Stillingen innebærer tett oppfølging av pasienter som bor hjemme. Du vil jobbe både praktisk og relasjonsbasert, med mål om økt mestring og bedre livskvalitet.

Arbeidsoppgavene inkluderer:

• Oppfølging av pasienter med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk
• Praktisk bistand knyttet til ivaretakelse av bolig og hverdagsmestring
• Individuell oppfølging og samtaler med fokus på motivasjon og endring
• Samarbeid med pårørende, NAV og øvrige tjenester
• Deltakelse i ansvarsgrupper og koordineringsarbeid (IP)
• Kartlegging, iverksetting og evaluering av tiltak
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende krav

• Autorisasjon som helsefagarbeider er et minimumskrav
• Videreutdanning innen psykisk helse er ønskelig
• Relevant og solid erfaring kan kompensere for formell videreutdanning
• Erfaring fra psykisk helse
• God kjennskap til relevant lovverk og velferdssystemet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gode IT- og dokumentasjonsferdigheter
• Førerkort klasse B

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder).

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi ser etter deg som:

• Har god relasjonskompetanse og evne til å skape tillit
• Er trygg i møte med en sammensatt og til tider krevende pasientgruppe
• Jobber selvstendig, strukturert og målrettet
• Har et tydelig mestrings- og brukermedvirkningsperspektiv
• Evner å balansere veiledning og praktisk oppfølging og bistand
• Har gode samarbeidsevner, samtidig som du gjør selvstendige vurderinger
• Er fleksibel, løsningsorientert og utviklingsinteressert
• Bidrar aktivt til et trygt og positivt arbeidsmiljø
• Har evne til å stå i krevende situasjoner over tid

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Gode muligheter for kurs og faglig utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til tariff

Ansettelse skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 måneders prøvetid i faste stillinger.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.