En lederjobb med mening og variasjon – er det deg?

På Tonsåsen asylmottak får du en lederrolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran. Om stillingen

Som mottaksleder har du det overordnede ansvaret for drift, personalledelse og kvalitetssikring. Rollen passer for deg som liker å ta ansvar, bygge relasjoner og kombinere administrasjon med praktiske oppgaver og miljøarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Lede og motivere en engasjert personalgruppe
• Sikre trygg og effektiv drift av mottaket
• Budsjettansvar og rapportering til bl.a. UDI
• Samarbeid med lokale aktører og myndigheter
• Ansvar for strategisk utvikling av bygningsmassen og oppfølging av forebyggende vedlikehold

Om arbeidsplassen

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, samtidig som vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. Mottaket har plass til 170 beboere, døgnbemanning, og en stor bygningsmasse som skal følges opp.

Tonsåsen asylmottak driftes av Corvita Care AS som ble etablert høsten 2020 og visjonen vår er å skape en meningsfylt hverdag for beboere, brukere og medarbeidere.

Corvita Care AS driver i dag fire asylmottak på Østlandet.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Er trygg, selvstendig og liker å ta ansvar
• Har sterke samarbeidsevner kombinert med en inkluderende og klar kommunikasjonsstil
• Trives med en variert og hektisk arbeidshverdag
• Evner å se muligheter der andre ser utfordringer

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning (f.eks. sosialfag, ledelse eller tilsvarende)
• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring med personalledelse og/ eller veiledning
• Forståelse for bygg og vedlikehold og evne til å vurdere behov og prioritere riktige tiltak
• Førerkort klasse B

Ved ansettelse vil vi legge særlig vekt på høyere utdanning, relevant ledererfaring og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En meningsfylt lederrolle med stor påvirkningskraft
• Opplæring og faglig støtte, inkludert ekstern veiledning
• Lønn etter avtale og pensjons- og forsikringsordning
• Et inkluderende arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser

Slik søker du

Søknadsfrist: 18. januar 2026
Vi vurderer søknader fortløpende – søk i dag!

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Bruk søknadslink. Søknader sendt på e-post vil ikke bli vurdert.