Ferievikarer 2025
Habilitering Barn og unge, Kristiansand kommune
Andreas Kjærs vei 85, 4615 Kristiansand S, Andreas Kjærs vei 81, 4615 Kristiansand S, Bispegra 42, 4632 Kristiansand S, Bispegra 44, 4632 Kristiansand S, Lundeveien 34, 4640 Søgne, Lundeveien 38, 4640 Søgne, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Ferievikarer 2025
Type ansettelse
Feriejobb, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
15
- Ringåsen avlastning (Lund)
- Bispegra avlastning (Lund)
- Lillebølgen avlastning
- Nattjenester til barn
- Lundeveien avlastning 34 (Søgne)
- Lundeveien avlastning 38 (Søgne)
- Storebølgen Eg, bolig for unge voksne
- Storebølgen Lund, bolig for unge voksne
Det gis avlastning til barn og unge med nedsatt funksjonsevne og psykisk utviklingshemming, samt bolig til unge voksne og dagtilbud i tjenesten Habilitering for barn og unge. Barna/ungdommen får tjenester av god tverrfaglig kvalitet i en fin atmosfære. Det legges vekt på god pleie/omsorg, samt aktiviteter ut og inne.. Nattjeneste til barn gis i barnets hjem og er våken nattevakt. Vi har også avdelinger med utfordrende atferd. Dette er spennende avdeliinger å jobbe i, der vi har fokus på å jobbe etter gode miljøregler.
Det må oppgis i søknaden:- hvilken avdeling du søker på
- om du er interessert i å starte som tilkallingsvikar i løpet av våren 2025
Sommerferieperioden er fra og med uke 25 til og med uke 33, så det er innenfor denne perioden at det vil være behov for sommervikarer.
Stillingsstørrelse varierer fra 70 til 100 %.
Ved ansettelse må politiattest, ikke eldre enn 3 mnd. framlegges.
Velkommen til Habilitering barn og unge som ferievikarer !
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
- Turnus dag/kveld/natt/helger.
- Gi pleie og omsorg i trygge omgivelser.
- Delta i behandling/oppfølging av diverse helseutfordringer.
- Praktiske oppgaver i avdelingen.
- Delta i diverse aktiviteter.
- Selvstendig arbeid.
Kvalifikasjoner
- Studenter innen helse- og sosialfag eller annen relevant utdanning har fortrinn til stillingene. Relevant erfaring kan kompensere for dette.
- Ønskelig med erfaring fra arbeid med brukergruppen.
- Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
- Ved ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges.
- Det er en fordel med sertifikat for bil, klasse B
- Søker må være over 18 år og ha mulighet til å jobbe hele juli måned
Personlige egenskaper
- Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.
- Ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
- Må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
- Må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid.
- Må ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert.
- Må kunne arbeide selvstendig og i team.
- Må ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
- Være engasjert og ha godt humør.
- På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Vi tilbyr
- Variert jobb med mange spennende arbeidsoppgaver
- Opplæring og veiledning
- Muligheter for vikararbeid i tjenesten
- Tverrfaglig arbeidsmiljø
- Muligheter for faglig utvikling
- Lønn etter gjeldende avtaleverk
Kontaktinformasjon
Tone Beate Grøtterød, Enhetsleder, 96237630Renate Høiland, Avdelingsleder, 96237630
Kristin Baardsen Mikaelsen, Avdelingsleder, 91895513
Helene Tånevik, Avdelingsleder, 95256804
Hilde Tronstad, Avdelingsleder, 97714253
Karina Syvertsen Aas, Avdelingsleder, 92463219
Nina Christensen, Fung. avdelingsleder, 47658502
Arbeidssted
Andreas Kjærs vei 854615 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 4906104666
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.02.2025
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
4165e386-541b-49ea-b798-a499f867fd60
- Hentet fra
talentech
- Referanse
44ecc852d67d41f38744c810b699bda9