Barne- og ungdomsarbeider/assistent
Ranheim skole, Trondheim kommune
Ernst Larsens veg 3, 7055 Ranheim, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Barne- og ungdomsarbeider/assistent
Oppstart
1. august 2025
Type ansettelse
Fast, deltid 50%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
3
Søk på jobben
Søk senest onsdag 18. juni
Ved Ranheim skole er det fra 1. august 2025 ledig tre faste 50 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent. Stillingen er i sin helhet tilknyttet SFO.
Ranheim skole er en delvis åpen barneskole på østsiden av Trondheim hvor det er 500 elever og 70 ansatte. Skolen har en flott beliggenhet ved sjøen og Ladestien. Tett tilknyttet skolen finnes også Ranheim idrettsanlegg. Bygget er funksjonelt utformet med moderne digitale løsninger. Arealene er varierte og fleksible, og gir gode muligheter for tilpasset opplæring og sambruk.
Ranheim skole sin visjon er “På Ranheim skole skal alle glede seg til å gå på skolen hver dag”. Våre verdier er “Åpen, Kompetent og Modig”. For å realisere vår visjon og våre verdier er “VI-sammen” et viktig stikkord for oss og som skal prege vårt arbeid og våre møter med elever, foresatte og nærmiljøet vårt, samt hvordan vi som ansatte jobber sammen.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge, legge til rette for, organisere og gjennomføre aktiviteter for barn og sammen med barn
- Følge opp barn med utfordringer innenfor autismespekteret
- Følge opp barn med ulike funksjonsvariasjoner
- Praktiske oppgaver i SFO-hverdagen
- Tett samarbeid med baseteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
- Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
- Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov
Kvalifikasjoner
- Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget eller relevant arbeidserfaring med barn i barneskolealder
- Kompetanse og erfaring fra arbeid med barn med emosjonelle og sosiale vansker
- Kompetanse og erfaring med arbeid rundt barn med utfordringer innenfor autismespekteret
- Kompetanse og erfaring med Alternativ supplerende kommunikasjon (ASK)
Personlige egenskaper
- Du er en positivt innstilt person, som har overskudd og lyst til å samarbeide med kolleger, barn, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for barnets beste
- Du er genuint glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hvert enkelt barn
- Du liker å utforske nye metoder og har en praktisk tilnærming i jobben du skal gjøre
- Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk hverdag
- Du er fleksibel og finner løsninger når ting ikke går som planlagt
- Du trives godt i en aktiv hverdag - du er fysisk aktiv, leken og kreativ i møte med barna
- Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger
- Du har god arbeidskapasitet med et glimt i øye og liker å bidra inn arbeidsmiljøet vårt med egne ideer og løsninger
Vi tilbyr
- En spennende, variert og utfordrende jobb i et positivt arbeidsmiljø
- Kunnskapsrike og engasjerte kollegaer med fokus på utvikling
- Et baseteam som samarbeider, støtter og utfordrer hverandre
- Positive møter med barn og voksne på ulike trinn og baser hvor “VI-sammen” står sentralt
- Deltakelse i skolens utviklingsområder
- En ledelse med fokus på tillit, støtte og utvikling
- Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø, preget av samarbeid og profesjonalitet
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Vibeke Birkeland Holthe, Avdelingsleder SFO, 95734097Maria Husby Gjølgali, Rektor, 93405121
Arbeidssted
Ernst Larsens veg 37055 Ranheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 4974576665
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 18.06.2025
Kontaktpersoner for stillingen
Maria Husby Gjølgali
Rektor
93405121
Vibeke Birkeland Holthe
Avdelingsleder SFO
95734097
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Sektor
Offentlig
Nettsted