Barne- og ungdomsarbeider - Nes oppvekstsenter

Er du en av våre nye kollegaer?

Vi søker etter en meget engasjert medarbeider til en 50 % fast stilling ved SFO på Nes skole fra  1. august 2026. 
Nes skole er en fådelt 1-10.skole som jobber tett sammen med barnehagen som også er en del av enheten. Her får du muligheten til å bidra til et inkluderende læringsmiljø hvor vi sammen jobber for å gi barna gode opplevelser gjennom lek og mestring.

Arbeidsoppgaver

I stillingen vil du ha en viktig rolle i å støtte, veilede og motivere barna til å delta i lek og læringsaktiviteter.

Dette innebærer å:

• støtte barn i deres lek, slik at de føler seg trygge og inkluderte
• planlegge og lede ulike aktiviteter for grupper av barn, både innendørs og utendørs
• delta i praktiske oppgaver som bidrar til det daglige arbeidet på SFO
• arbeide aktivt for å skape et godt læringsmiljø der alle barn kan trives og utvikle seg
• samarbeide med kolleger for å tilpasse opplegg etter barnas behov og interesser

Kvalifikasjoner

Ønskelig kompetanse er:

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant barnefaglig kompetanse
• erfaring med, og forståelse for, arbeid med barn som har reguleringsvansker
• erfaring fra arbeid i SFO, AKS eller skole vil være en fordel

Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. For søkere fra land utenfor Skandinavia, er det ønskelig med bestått norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er raus, positiv og har en genuin interesse for arbeid med barn.
• Du er selvstendig og tar initiativ til lek og aktiviteter, og du viser engasjement og evne til refleksjon i arbeidet ditt.
• Fleksibilitet, ansvarsfølelse og gode samarbeidsevner er viktige egenskaper for deg. I tillegg har du gode kommunikasjonsevner som bidrar til et godt samspill med både barn og kolleger.

Vi vektlegger personlig egnethet sterkt.

Vi tilbyr

• et stabilt og godt arbeidsmiljø hvor du får støtte fra kolleger og ledelse
• muligheter for faglig kompetanseutvikling for alle ansatte, slik at du kan utvikle deg i rollen
• positive barn og engasjerte foreldre som setter pris på arbeidet du gjør
• konkurransedyktig lønn samt gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Nina Åsli Henriksen, Rektor/enhetsleder, +47 90786892

Arbeidssted

Ådalsveien 1231
3524 Nes i Ådal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5131214751
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026