Kjøkkenansvarlig- pilotering

Skogmo Park barnehage er tildelt midler til toppet bemanning for barnehageåret 2026/2027 og lyser nå ut stillingen som kjøkkenansvarlig i vår flotte nye barnehage sentralt på Jessheim.

Som kjøkkenansvarlig i Skogmo Park barnehage, får du en viktig og selvstendig rolle der du har hovedansvar for å skape gode, trygge og helsefremmende måltider for barna hver dag. Stillingen passer for deg som trives med struktur og planlegging, samtidig som du møter barn, foresatte og kollegaer med varme og interesse.

Vi søker deg som er genuint glad i mennesker, og som forstår hvor viktig mat, måltidsglede og omsorg er for barns trivsel og utvikling. Du arbeider systematisk og har god orden, men er også fleksibel og løsningsorientert i møte med en variert og til tider travel hverdag. Du ser løsninger der andre ser utfordringer, og evner å tilpasse deg ulike behov – enten det gjelder allergier, spesialkost eller praktiske situasjoner i driften.

Stillingen krever at du kan jobbe selvstendig og ta eierskap til oppgavene dine, samtidig som du samarbeider godt med resten av personalet. Du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom positiv innstilling, tydelig kommunikasjon og vilje til å støtte fellesskapet.

Kort sagt ser vi etter en trygg, strukturert og varm person som ønsker å gjøre en forskjell – både for barna og for kollegaene rundt seg.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge råvarebasert og næringsrike menyer
• Bestille varer innenfor budsjett 
• Lage og servere sunn og variert mat
• Tilrettelegge for allergier og spesialkost
• Følge rutiner for hygiene og internkontroll på kjøkkenet 
• Håndtering av oppvask og orden
• Samarbeide med avdelingene om gode måltidsopplevelser
• Redusere matsvinn og sikre effektiv drift
• Inkludere barna i deler av matlagingen

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk eller tilsvarende relevant utdanning
• Erfaring fra storkjøkken, kantine, institusjon eller barnehage
• Kunnskap om ernæring for barn
• Erfaring med allergihåndtering og spesialkost er ønskelig 
• Kjennskap til mattrygghet, hygiene og internkontroll (HACCP)
• Evne til planlegging, struktur og selvstendig arbeid

Personlige egenskaper

• Varm og inkluderende i møte med barn, foreldre og kollegaer
• Strukturert og systematisk med evne til å planlegge og gjennomføre
• Glad i mennesker og motiveres av å både bidra til trivsel og fellesskap
• Løsningsorientert og fleksibel i en variert arbeidshverdag
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• God samarbeidsevne og positiv innstilling

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalen
• En nyopprettet og sentral rolle med stor påvirkningsmulighet
• Et faglig miljø med fokus på kvalitet, helse og barns trivsel
• Mulighet til å utvikle og forme barnehagens mattilbud
• En splitter ny, stor og spennende barnehage med svært gode fasiliteter
  
• Forutsigbar arbeidstid på dagtid
• En arbeidshverdag der du bidrar direkte til barns helse og utvikling
• Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 30 i lov om barnehager, fremlegges. 

Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. 

Kopier av vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. 

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Sneis Jensen, enhetsleder, 93098756, elisabeth.sneis.jensen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Gerhard Vees v.
2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5132154154
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026