Bli en del av vårt team i hjemmetjenesten avd. 2– vi søker helsefagarbeidere!

Vi søker engasjerte helsefagarbeidere, eller deg som er under utdanning, til en variert og meningsfull arbeidshverdag i hjemmetjenesten og i våre moderne særlig tilrettelagte boliger med muligheter for heldøgnstjenester ved Lyngdal helsehus.

I disse stillingene vil du arbeide både i tilrettelagte boliger på helsehuset og ute hos brukere i deres private hjem. De særlig tilrettelagte boligene er tilpasset personer med nedsatt funksjonsevne eller omfattende behov for oppfølging. Beboerne mottar individuelt tilpassede tjenester, med tilgang til personale hele døgnet ved behov – noe som skaper trygghet, forutsigbarhet og mulighet for sosialt fellesskap.

Som en del av hjemmetjenesten vil du også utføre punktjenester og oppfølging hos hjemmeboende brukere. Arbeidet innebærer helsehjelp i hjemmet samt pleie- og omsorgsoppgaver tilpasset den enkeltes behov. Dette gir en variert arbeidshverdag med både selvstendig ansvar og tett samarbeid med kollegaer.

Hjemmetjenesten i Lyngdal kommune har som mål å bidra til at innbyggerne kan mestre hverdagen og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Tjenesten yter helsehjelp, praktisk bistand og oppfølging til hjemmeboende, og er organisert med base ved Lyngdal helsehus og Byremo omsorgssenter. Arbeidet kjennetegnes av nær kontakt med brukere og pårørende, tverrfaglig samarbeid og fokus på kvalitet, trygghet og individuelt tilpassede tjenester.

• Helsefagarbeider – 100 % fast stilling
• Helsefagarbeider – 50 % fast stilling
• Helsefagarbeider – 100 % vikariat ut årsturnus januar 2027 (med mulighet for forlengelse)

Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger.

• Pleie, omsorg og oppfølging av mennesker med ulike hjelpebehov
• Bidra til faglig kvalitet og tjenesteutvikling
• Dokumentasjon og oppfølging i fagprogrammet Profil
• Veiledning av elever, studenter og kollegaer ved behov
• Tverrfaglig samarbeid med brukere, pårørende og øvrige fagrupper 

• Autorisert helsefagarbeider
• Kandidater som er i utdanningsløp mot fagbrev oppfordres også til å søke
• Førerkort klasse B
• Digitale ferdigheter 

• Du møter brukere, pårørende og kollegaer med respekt og omsorg
• Du arbeider strukturert og evner å prioritere oppgaver
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er fleksibel, løsningsorientert og tar ansvar
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du identifiserer deg med kommunens verdier og etiske retningslinjer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• En arbeidsplass med fokus på kvalitet, utvikling og godt arbeidsmiljø
• Årsturnus som gir forutsigbarhet og fleksibilitet
• Tverrfaglig samarbeid og varierte arbeidsoppgaver
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Muligheter for kompetanseutvikling
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring 

Alle nyansatt vil få tilbud om mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.   

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det kreves politiattest før oppstart, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (skal ikke legges ved søknaden).

Vi arbeider for mangfold og et inkluderende arbeidsliv, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema via www.lyngdal.kommune.no 

Søknadsfrist: 05.08.2026 

Liv Solfrid Nygard Vikse

Avdelingsleder

Tlf: 455 10 504