Prosjektstilling

 Vil du jobbe med digitale løsninger og lede utviklingsprosjekter på tvers av fagområder?

Vi søker en engasjert og løsningsorientert prosjektleder til en midlertidig 100% stilling i stab- og støttetjenesten. Prosjektperioden er satt til to år. Som prosjektleder får du en nøkkelrolle i å forbedre og utvikle våre interne digitale systemer.

I Rana kommune har vi et mål om at alt som kan digitaliseres skal digitaliseres. Som prosjektleder blir du en nøkkelperson i arbeidet med å levere smarte og effektive digitale løsninger til tjenesteområdene. Du vil samarbeide tett med kollegaer innen HR, service, lønn, regnskap, IKT og dokumentsenteret, samt med eksterne systemleverandører og andre aktører.  Din jobb blir å sørge for at prosjektene har fremdrift, at løsninger fungerer, og at involverte jobber godt sammen.

• Lede digitaliseringsprosjekter i stab- og støttetjenesten.
• Delta og bidra i utvikling av nye arbeidsmetoder og prosesser med bruk av kunstig intelligens
• Koordinere arbeidet mellom ulike fagmiljøer og leverandører.
• Andre arbeidsoppgaver som dokumentasjon og systemoppfølging kan bli tillagt stillingen.

• Høyere relevant utdanning innenfor digitalisering, administrasjon og/eller prosjektledelse.
• Erfaring fra prosjektledelse.
• Erfaring med digitale systemer og arbeidsprosesser.
• God forståelse for administrative systemer.

• Jobber strukturert og selvstendig, men også godt i team.
• Har høy arbeidskapasitet og evner å omprioritere ved behov.
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig.

Personlig egnehet for stillingen vi bli vektlagt ved ansettelse.

• En viktig rolle i et spennende forbedringsarbeid.
• Et tverrfaglig og støttende arbeidsmiljø.
• Mulighet til å påvirke og effektivisere interne prosesser med teknologi.
• Fleksibel arbeidshverdag.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.