2 x 100 % Vernepleier stillinger

Bli med på laget – Fremtidslaget

Fast 100 % vernepleierstilling i turnus – Nordås, Sandefjord kommune

Seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA) består av 15 enheter og 2 avdelinger, og gir tjenester til voksne med utviklingshemming i ambulerende tjenester, heldøgns boliger, avlastning og dagtilbud. I BOA jobber vi målrettet for heltidskultur, faglig utvikling og felles forståelse – på tvers av enhetene.

Vi er i gang med implementeringen av vårt felles faglige rammeverk: Positiv atferdsstøtte (PAS). PAS kombinerer verdier og vitenskap, og har som mål å styrke livskvalitet, mestring og deltakelse for personer med funksjonsnedsettelser – og samtidig skape gode tjenester for ansatte, pårørende og samfunnet.

Vi kaller det et ekteskap mellom verdier og vitenskap.

Vil du høre mer? Våre egne ansatte har delt erfaringene sine i Vernepleierpodden:

Hør episode 1 herHør episode 2 herHør episode 3 her

Nordås ligger vakkert til på Framnes i Sandefjord, og er et moderne og lyst bygg fra 2011. Her bor åtte voksne personer som mottar heldøgns tjenester. Mange ansatte har vært med siden starten – det sier noe om både trivsel og arbeidsmiljø! Vi er stolte av vårt trygge, faglig sterke og varme kollegafellesskap. Her heier vi på hverandre – både i arbeidshverdagen og i fritiden, med sosiale treff, faglig refleksjon og ekte arbeidsglede.

I BOA benytter vi kalenderplan som turnusmodell. Dette gir økt forutsigbarhet for både ansatte og tjenestemottakere, og gjør det mulig å planlegge turnus, opplæring, faglig utvikling og fritid i god tid. Målet er en mer bærekraftig tjeneste med helhetlig oversikt – og større rom for individuell tilpasning i arbeidshverdagen. Turnusen inkluderer både dag- og kveldsvakter, samt helgearbeid fordelt gjennom året.
Helgefrekvens og arbeidsform (kort-/langhelg) avtales nærmere i forbindelse med intervju.

Hos oss får du:

• Faglig spennende hverdag, med PAS som rammeverk
• Turnus: Dag og kveld, eller langvakter med jevnlig helgearbeid etter kalenderplan
• Helger: Omfatter både kort- og langhelger – nærmere avklart i intervju
• Et raust og støttende arbeidsmiljø
• Tett samarbeid med spesialisthelsetjeneste og fagteam
• Opplæring, fagveiledning og erfaringsdeling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Rekrutteringstillegg og lønn etter minimum 8 års ansiennitet
• Bedriftsidrettslag og personalhytter

Stillingen innebærer:

• Direkte miljøarbeid og faglig oppfølging
• Faglig veiledning og opplæring av kolleger
• Arbeid med vedtak etter HOL kap. 9
• Medisinansvar og dokumentasjon
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglige aktører
• Bidrag til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Vi søker deg som:

• Har autorisasjon som vernepleier
• Har kjennskap til aktuelt lovverk, særlig HOL kap. 9
• Er engasjert, løsningsorientert og trygg i deg selv
• Har gode kommunikasjonsferdigheter – muntlig og skriftlig
• Har førerkort klasse B
• Er personlig egnet

Praktisk info

• Stillingstype: Fast 100 %
• Oppstart: Etter avtale
• Søknadsfrist: 20.08.2025
• Prøvetid: 6 måneder
• Politiattest: Må fremlegges før ansettelse
• Vitnemål/attester: Tas med ved intervju – ikke sendes på forhånd

Nysgjerrig?

Du er hjertelig velkommen til å ta kontakt for en uforpliktende prat. Vi forteller deg gjerne mer om hverdagen vår, PAS, turnus, og alt det fine ved å jobbe på Nordås – og bo i Sandefjord.

Les mer om kommunen her:

• sandefjord.kommune.no
Visit Sandefjord

Link til søknadsskjema: Søk her