Vernepleiere - Traineeprogram

Vi søker vernepleiere til traineeprogrammet vårt med oppstart juni 2026.

Traineeprogrammet er et tilrettelagt opplæringsprogram over 2 år.

Gjennom traineeprogrammet vil du få faglig forsterkning gjennom fagdager, skulderveiledning og oppfølgingssamtaler. Du vil bygge kompetanse innenfor 3 ulike fagområder i løpet av programmet.

Søkere må oppgi 2 referansepersoner fra praksisperioder eller relevant arbeidserfaring (nærmeste leder) i søknaden.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til et kort elektronisk informasjonsmøte den 9. mars 2026 kl. 17:00.  
Intervjuer gjennomføres i sykehusets lokaler 10. og 12. mars 2026. Det kan tilrettelegges for elektroniske intervjuer for kandidater som bor utenfor Østfold.
 

Arbeidsoppgaver

• Stillingene knyttes opp mot 1 fagområde over en 8 måneders periode, og rullerer deretter til nytt fagområde 3 ganger i løpet av programmet (8+8+8) 
  
• Vernepleier oppgaver på seksjon i psykisk helsevern

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon (for studenter må autorisasjon foreligge i løpet av sommeren 2026)
  
• Generelle IKT-kunnskaper 
  
• Norsk arbeids- og oppholdstillatelse 
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  
• Det legges vekt på personlig og fysisk egnethet

Personlige egenskaper

• Du ønsker økt fagkompetanse
  
• Du trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
  
• Du viser empati, har en positiv grunnholdning og evne til å vise engasjement på arbeidsplassen
  
• Du har evnen til å arbeide strukturert samtidig som du er fleksibel 
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling i Sykehuset Østfold
• Tilrettelagt opplæring med faglig forsterkning
• 5 dager hospitering på en somatisk seksjon i 1. og 2. året i traineeprogrammet
• Fagdager i arbeidsplanen
• For tiden todelt arbeidstid i arbeidsplanen og arbeid minimum hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Susanne Kupke, Seksjonsleder, +47 913 26 509, susanne.kupke@so-hf.no
Fiona Skjennem, Avdelingssjef, fiona.skjennem@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5072226830
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026