100% midlertidig stilling med mulighet for fast ansettelse som fagarbeider i miljøtjenesten

Om stillingen

Vi ser etter deg som møter tjenestemottakere og deres nettverk med positivitet, empati og trygghet. Du har et sterkt fokus på muligheter fremfor begrensninger, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom lojalitet og forutsigbarhet.

Hos oss står tjenestemottakers rettigheter og aktive deltakelse i eget liv sentralt. Vi tilbyr individuelt tilpassede tjenester med høy vekt på aktivitet og trivsel i hverdagen.

Stillingen er ved Avlastningsbolig, Miljøterapeutiske tjenester, og innebærer turnus med helgearbeid. 

Stillingen er midlertidig med snarlig tiltredelse til og med august 2027, med mulighet for fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid i møte med det enkelte barnet/ungdommen
• Tett samarbeid med pårørende
• Opplæring og veiledning 
• Bidra til et aktivt og sosialt liv 
• Primærkontaktansvar/koordinatoransvar
• Legemiddelhåndtering
• Bidra til høy grad av brukermedvirkning
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller autorisasjon som helsefagarbeider
• Erfaring med arbeid med barn og unge med autisme og utviklingshemming.
• Erfaring innen forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd er en fordel 
• Må være i god fysisk form, da arbeidet kan være fysisk krevende og innebære aktivitet sammen med barn og unge.
• Gode ferdigheter i både skriftlig og muntlig kommunikasjon.
• God digital kompetanse, inkludert bruk av relevante dataverktøy til rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering og arbeid med handlingsplaner.
• Førerkort klasse B.

• Du møter barn og ungdom med respekt, raushet og et genuint ønske om å se det positive og mulighetene i hver enkelt.
• Du har tålmodighet og evne til å skape trygghet, og klarer å sette deg inn i barnas og ungdommenes perspektiv.
• Du bygger gode relasjoner med pårørende i sårbare situasjoner, og viser forståelse og omtanke for deres opplevelser.
• Du fremstår som en tydelig og trygg voksenperson, med evne til grensesetting.
• Du håndterer hektiske og uforutsigbare arbeidsdager med ro og oversikt.
• Du har et sterkt engasjement og et faglig fokus i arbeidet ditt.
• Du er lojal mot beslutninger og bidrar til å skape forutsigbarhet i tjenestene.
• Du støtter og løfter kollegaene dine, spesielt i krevende situasjoner.
• Du har godt humør, er fleksibel og har et løsningsorientert tankesett.
• Du bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet og engasjement for målgruppen er en forutsetning.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• en variert og aktiv arbeidsdag
• trivelige og engasjerte kollegaer
• mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning
• tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• en IA- bedrift
• en utviklingsorientert organisasjon
• Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS 
  Ny løsning for elektronisk samhandling i Helsetjenestene - Brønnøy kommune

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Avdelingsleder Brith-Tone Thrana på tlf. 952 11 990
• Enhetsleder Ann Kristin Lorentsen på tlf. 941 85 017

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.