Førstekonsulent

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig to faste stillinger som førstekonsulent. Stillingene er for tiden plassert ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Seksjon for utlendingsforvaltning, med stedsplassering ved politihuset i Drammen.

Utlendingsforvaltningen er et spennende fagområde hvor endringer i verdensbilde påvirker arbeidshverdagen. Vi har et godt sosialt arbeidsmiljø og høyt faglig engasjement. Her vil du få en varierende arbeidshverdag hvor det legges til rette for kompetanseheving. Utlendingsforvaltningen har tre oppmøtesteder: Torp, Drammen og Hønefoss og ledes av en seksjonsleder og to avsnittsledere. Seksjonen har pr i dag 40 medarbeidere. Utlendingsforvaltningens oppgave er å motta, forberede og behandle søknader etter utlendingsloven og statsborgerloven, i tillegg utføre ID-kontroll og administrasjon av registreringsordningen for EØS borgere.

Vi søker deg som er en ansvarsfull, nøyaktig og selvstendig medarbeider som liker å arbeide med mennesker i et hektisk miljø. Det er ønskelig med erfaring og kjennskap til kunde- og saksbehandling.

Noe reisevirksomhet vil måtte påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Oppgavene har et utpreget kontrollfokus rettet mot identitet og oppholdsgrunnlag
• Utføre og sørge for en ensartet og sikker saksbehandling innen fagfeltet 
•  Motta søknader og veilede publikum i saker som gjelder midlertidig oppholdstillatelser, permanent oppholdstillatelser, reisedokumenter og norsk statsborgerskap. Forestå ID-kontroll, både av person og dokument
• Veilede og bidra til en kvalitativ og effektiv saksbehandling
• Arkivering og behandling av saksdokumenter
• Opptak av biometri og bestilling av oppholdskort
• Effektuering av tillatelser
• Administrasjon av registreringsordningen for EØS-borgere
• Veiledning av publikum i skranke, og gjennom avsnittets kommunikasjonskanaler som for tiden er veiledningstjeneste på telefon og epost
• Kompetanseutvikling – holde seg oppdatert på gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer og rundskriv innen eget fagområde
• Foreta asylregistrering og oppgaver knyttet til slik virksomhet, vil kunne forekomme
• Øvrige oppgaver knyttet til seksjonens arbeidsfelt pålagt av nærmeste leder innenfor stillingens rammer, herunder bistand til andre seksjoner i FUF

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Dersom det ikke er kvalifiserte søkere som oppfyller utdanningskravet, kan man vurdere søkere med lang og relevant praksis med evne til selvstendig og resultatorientert arbeid
• Relevant arbeidserfaring 
• Norsk og engelsk muntlig og skriftlig
• Gode IT ferdigheter
• Førerkort klasse B
  Eventuell relevant fagutdanning som tilbys fra PHS  forventes gjennomført.

Det er også ønskelig med:

• Utdanning innenfor kommunikasjon, service, administrasjon, samfunnsvitenskapelig eller juridisk retning
• Arbeidserfaring fra utlendingsforvaltning, skranke- og publikumstjenester, veiledning
• Erfaring med juridiske vurderinger innenfor offentlig forvaltning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Stillingen forutsetter at du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres.

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Takle høyt arbeidspress, trives i kontakt med mennesker ved skranketjeneste og veiledning pr telefon. Imøtekommende og jobbe for god kundebehandling

• Endringsvillig, fleksibel og positiv til endringsprosesser. 

  Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent, SKO 1408, fra kr 560 000.- brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.