Avdelingsleder Nannestad ungdomsskole

Nannestad ungdomsskole ligger i sentrum av Nannestad i nær tilknytning til både idretts- og svømmehall. Skolen ligger nær Gardermoen med kollektivtilbud i umiddelbar nærhet. Ungdomsskolen har omtrent 600 elever og 80 ansatte. Skolen har flott kantine, auditorium og store uteområder.

Gjennom strategiplan "Et gyldig vi" og tilhørende handlingsprogram for kompetansebygging, satser Nannestad kommune på hele læringsløpet med hovedfokus på inkludering og fellesskap, språk og lesing og profesjonsfellesskap.

Skolen jobber aktivt med temabasert undervisning og kompetanseheving innen IKT for personalet.

Nannestad ungdomsskole har et stabilt og høyt kvalifisert lærerpersonale som er jevnt fordelt med alder og kjønn. Alle elever på Nannestad ungdomsskole har egen pc og oppdaterte læreverk i alle fag.

Ledergruppa på Nannestad ungdomsskole består av rektor, tre avdelingsledere med ansvar for hvert sitt trinn, en administrativ lederressurs og rådgiver.

Vi søker nå etter avdelingsleder i fast stilling som kan inngå i vår ledergruppe fra 01.08.2025 eller etter avtale.

Du vil ha ansvar for læringsarbeidet på trinnet gjennom oppfølging av det profesjonelle læringsfellesskapet med lærerne. Du vil også være sentral i å støtte oppfølgingen av enkeltelever gjennom møtevirksomhet og samarbeid med andre instanser.

Avdelingsleder inngår i virksomhetens ledergruppe sammen med rektor og de andre avdelingslederne, og har ansvar for utviklingen av Nannestad ungdomsskole.

Dette innebærer å:

• Lede planlegging, gjennomføring og oppfølging av skolens utviklingsarbeid i samarbeid med rektor, avdelingsledere og skolens personale.
• Arbeide systematisk for elevenes trivsel og faglige progresjon, inkludert oppfølging av spesialundervisningen.
• Organisering og oppfølging av skolens virksomhet i samarbeid med rektor, avdelingsledere, merkantil og øvrige samarbeidspartnere.
• Sikre god samhandling på tvers, og være pådriver i tverrfaglig arbeid innad på skolen og i Nannestadskolen.
• Fremme en god arbeidskultur, et godt læringsmiljø og bidra til et lærende profesjonsfellesskap.
• Personalansvar for trinnet.

• Relevant pedagogisk utdanning og erfaring.
• Ønskelig med utdanning innen skoleledelse.
• Ønskelig med erfaring fra skoleledelse.
• God kjennskap til aktuelle lover og forskrifter, herunder LK20.
• Erfaring fra arbeid med omstillings-, endrings- og utviklingsarbeid.
• Oppdatert på nyere utdanningsforskning, og evner å bruke dette i ledelse av skolens kvalitetsutvikling.
• Du har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

• Du er opptatt av elevenes faglige og sosiale utvikling og har et elevsentrert læringssyn.
• Du er en aktiv deltaker i skolens ledergruppe gjennom å vise initiativ, engasjement, samarbeidsevne og beslutningsdyktighet. 
• Du jobber strukturert og selvstendig og du samhandler godt i team.
• Du motiverer, støtter og inspirerer ansatte i arbeidshverdagen.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du har godt humør, er robust og utholdende og har stor arbeidskapasitet.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt faglig og sosialt miljø.
• Godt samarbeid og faglig fellesskap med skoleledere og andre ledere i kommunen.
• Lønnsbetingelser i tråd med tariff, gode pensjonsordninger.

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.