Har du lyst til å bidra til utvikling, samarbeid og gode pasientforløp i spesialisthelsetjenesten? 
Vi søker nå etter en assisterende avdelingssjef til en spennende lederstilling ved geriatrisk, endokrinologisk og nyremedisinsk avdeling ved Sykehuset Østfold. Stillingen passer godt for deg som trives med struktur, er trygg i samarbeid med ulike fagmiljøer – og som liker å få ting til å skje. 

Du vil få en sentral rolle i avdelingens ledergruppe, og jobbe tett sammen med avdelingssjef, seksjonsledere og rådgivere. Dette er en stilling med stor bredde – fra oppfølging av leger i spesialisering, til å være med og lede utviklingsarbeid og forbedringsprosesser. 

 

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
 

Arbeidsoppgaver

• Være stedfortreder for avdelingssjef ved fravær 
• Bidra til trygg og god pasientbehandling, effektiv pasientflyt og godt arbeidsmiljø
• Følge opp LIS-leger med utviklingssamtaler hver 3. måned
• Samarbeide tett med rådgivere om vaktplaner, rotasjoner og kompetanseutvikling
• Bistå i rekruttering og onboarding av nye leger og seksjonsledere
• Lede og bidra i forbedringsarbeid, utviklingsprosjekter og endringsprosesser
• Følge opp fravær, gjennomføre seniorsamtaler og AMU-samtaler
• Representere avdelingen i ulike møter, arbeidsgrupper og råd
• Utføre saksbehandling, rapportering og støtte opp om kvalitetsarbeid
• Bistå avdelingssjef og rådgivere i ressursstyring og daglig drift
• Være en støttespiller for seksjonsledere innen planlegging og drift
• Interessert i forskning 

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Har helsefaglig utdanning med minimalt 3 årig høyskole  
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
  
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig 
  
• Ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og/eller forbedringsarbeid i helsetjenesten
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Har en strukturert arbeidsform og trives med å holde oversikt 
• Er god på å bygge relasjoner og skape tillit – på tvers av fag og roller 
• Evner å se både detaljer og helhet i en travel hverdag 
• Liker samarbeid og har lyst til å bidra i et lederteam 
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En meningsfull og utviklende lederrolle i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø 
• Varierte oppgaver med både ansvar og støtte 
• Mulighet til å påvirke og forbedre pasientforløp og arbeidsprosesser 
• Lederutvikling og støtte fra klinikkledelse 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Astrid Eri-Montsma, Avdelingssjef, +47 452 11 969

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 4959549726
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.05.2025