Seniorrådgiver HR

Ønsker du å være med på å videreutvikle HR-funksjonen i Grimstad kommune?

Vi søker en dyktig og engasjert seniorrådgiver innen HR til utfordrende og spennende oppgaver i en organisasjon i vekst. Vi ser etter deg som har en sterk lidenskap for HR-faget, trives med både strategisk og operativt arbeid, og som ønsker å bidra til å forme og videreutvikle Grimstad kommunes HR-funksjon.

HR-avdelingen i Grimstad kommune har det overordnede ansvaret for utviklingen av kommunens ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø. Vi jobber målrettet med å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere som kan bidra til å realisere kommunens visjon og mål. Avdelingen består av et kompetent team på syv personer med bred erfaring innen rekruttering, personalutvikling, nærværsarbeid og HMS. Stillingen som seniorrådgiver vil være en sentral del av dette teamet og vil jobbe med varierte oppgaver innenfor HR-området.

Oppstart snarest mulig eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at Grimstad kommune oppfyller sitt arbeidsgiveransvar i henhold til lov og avtaleverk
• Utvikle og forvalte HR-strategier, -retningslinjer og -prosesser
• Lede og delta i utviklingsprosjekter og endringsprosesser innenfor organisasjon og HR
• Rådgivning og støtte til ledere i endringsprosesser og oppfølging av ansatte, inkludert personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål
• Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene, blant annet i forbindelse med drøftinger og lønnsforhandlinger
• Rapportering og utredningsoppgaver for kommunens ledelse
• Andre oppgaver som naturlig faller inn under HR-avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR, ledelse eller tilsvarende. Dokumenterbar relevant realkompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Bred erfaring fra flere av stillingens ansvarsområder, fortrinnsvis fra større, komplekse organisasjoner
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra å lede organisasjonsendring- og utviklingsprosjekter, eller som prosessleder
• Erfaring fra partssamarbeid og lønnsforhandlinger
• Erfaring fra HR-arbeid i offentlig sektor, fortrinnsvis fra kommunal sektor

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert med stor arbeidskapasitet og høy integritet
• Dyktig relasjonsbygger med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert og evne til å ta initiativ til nye metoder og løsninger
• Strukturert og tydelig med høy gjennomføringsevne

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og allsidig HR-stilling i en fremtidsrettet kommune i vekst og med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for påvirkning og faglig utvikling i et viktig område for Grimstad kommune
• Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode
• Lønn etter Hovedtariffavtalens bestemmelser, fleksibel arbeidstid og gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
• Stillingen er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune
• Oppstart etter avtale

Kontaktinformasjon

Nina Rønningen, HR-sjef, 48157761

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 4986966510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2025