Personell til de meteorologiske stasjoner på Jan-Mayen-Bjørnøya-Hopen sommersesongen 2025

Om stillingene

Meteorologisk institutt søker følgende personell til de meteorologiske stasjoner i Arktis:

Bjørnøya: Stedlig leder, radiosondeleder, driftsleder, ingeniør, meteorologikonsulent, 2 meteorologifullmektiger, kjøkkensjef, assisterende kjøkkensjef (1. kokk)

Hopen: Stedlig leder, meteorologifullmektig, fagarbeider m/fagbrev, kjøkkensjef (1. kokk)

Jan Mayen: Radiosondeleder, ingeniør

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Bjørnøya: Stedlig leder, radiosondeleder, ingeniør, 1 meteorologikonsulent og 2 meteorologifullmektiger deltar i en helkontinuerlig felles turnus hvor arbeidet omfatter radiosondetjeneste, observasjonstjeneste, pass av meteorologiske instrumenter og en del radiotjeneste.

Radiosondeleder fungerer som nestleder ved stasjonen.

Hopen: Stedlig leder, meteorologifullmektig og fagarbeider deltar i en felles turnus som omfatter observasjonstjeneste, pass av meteorologiske instrumenter og en del radiotjeneste. Besetningsmedlemmene på Hopen må ta del i kjøkkenarbeid, likeså sørge for drift og ettersyn av stasjonens strømaggregater.

Jan Mayen: Bemanningen består av radiosondeleder og ingeniør som utfører observasjonstjeneste og pass av meteorologiske instrumenter ifølge en oppsatt turnus. 

Kvalifikasjonskrav

• Sikkerhetsklarering for tilsetting ved stasjonen (norsk statsborgerskap og 10 års botid i Norge). 
• Gyldig førerkort for personbil.

• Tilfredsstillende lege- og tannlegeerklæring.
• Behersker norsk meget godt, både skriftlig og muntlig.

Til stillingene vil det bli lagt vekt på søkernes personlige egenskaper.

Det vil i vurderingen av søkerne bli lagt vekt på relevante kurs som førstehjelps- og sikkerhetskurs.

Referanser bes oppgitt med kontaktinformasjon.

For nytilsatte vil det bli gitt nødvendig opplæring.

• Videregående skole, studieretning for allmenne fag, økonomisk-/administrative fag, eller yrkesfaglig studieretning innenfor relevant fagområde.
• Gyldig GOC-sertifikat (General Operator Certificate) eller ta dette før oppreise.
• Tidligere erfaring fra tjeneste ved en av stasjonene.

• Videregående skole, studieretning for allmenne fag, økonomisk-/administrative fag eller yrkesfaglig studieretning innen relevant fagområde.
• For stillingene som radiosondeledere, er det nødvendig med tidligere radiosondetjeneste fra Bjørnøya eller Jan Mayen. 
• Søkere til stilling som radiosondeleder på Bjørnøya må inneha GOC-sertifikat (General Operator Certificate) eller ta dette før oppreise.

Ingeniør til Bjørnøya

Dersom det ikke er søkere som fyller kravene til disse stillingene, vil det i stedet bli tilsatt meteorologifullmektig.

• Fullført internt konsulentkurs eller Bachelorgrad i meteorologi.
• Erfaring med meteorologiske observasjoner

Dersom det ikke er søkere som fyller kravene til denne stillingen, vil det i stedet bli tilsatt en meteorologifullmektig.

• Maskinistsertifikat eller fagbrev innen mekaniske fag. Relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende fagbrev/sertifikat.
• Den som tilsettes bør ha godt kjennskap til elektriske installasjoner, maritimt utstyr, kjøle-/fryse-/fyrings- og vannanlegg. 

Dersom det ikke er søkere som fyller kravene til stillingen, vil det i stedet bli tilsett en meteorologifullmektig.

• Maskinistsertifikat eller fagbrev innen mekaniske fag. Relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende fagbrev/sertifikat.
• Den som tilsettes bør ha godt kjennskap til elektriske installasjoner, maritimt utstyr, kjøle-/fryse-/fyrings- og vannanlegg. Båtførerbevis er ønskelig, samt kranførerbevis for lastebilkran.
• Førerkort for traktor (T)

Driftsleder er ansvarlig for og har tilsyn med stasjonens strømaggregater, elektriske installasjoner, maritimt utstyr m.m. 

Dersom det ikke er søkere som oppfyller kravene til denne stillingen, vil det i stedet bli tilsatt en 1.kokk.

• Videregående skole, studieretning for allmenne fag, økonomisk-/administrative fag eller yrkesfaglig studieretning innen relevant fagområde.
• Fullført teknisk fagskole, universitet eller høyskole innenfor fagområdet elektroteknikk/elektronikk.
• For stillingen som radiosondeleder vil relevant erfaring kompensere for manglende teknisk kompetanse

Arbeidstid - lønnsbetingelser

1357 Stedlig leder, kr. 532 200 – 575 400 (brutto pr. år)
1356 Meteorologisekretær/Radiosondeleder, kr. 495 200 – 516 800 (brutto pr. år)
1042 Meteorologikonsulent, kr. 448 900 – 472 900 (brutto pr. år)
1137 Driftsleder, kr. 532 200 – 565 900 (brutto pr. år)
1083 Ingeniør, kr. 487 800 – 509 300 (brutto pr. år)
1354 2 meteorologifullmektiger, kr. 410 000 – 454 500 (brutto pr. år)
1124 Kjøkkensjef, kr 480 900 – 495 200 (brutto pr. år)
1123 Ass. Kjøkkensjef, kr 437 900 – 466 600 (brutto pr år)

Alternativ for manglende fagbrev, 1122 1.kokk, kr 410 000 – 443 000 (brutto pr. år)

1357 Stedlig leder, kr. 524 700 – 557 100 (brutto pr. år)
1354 1 meteorologifullmektig, kr. 410 000 – 454 500 (brutto pr. år)
1203 1 fagarbeider m/fagbrev, kr. 437 900- 466 600 (brutto pr. år)
1124 kjøkkensjef, kr. 454 500 – 480 900 (brutto pr. år)

Alternativ for manglende fagbrev, 1122 1.kokk, kr 432 800 – 466 600 (brutto pr. år)

1356 Meteorologisekretær/Radiosondeleder, kr. 495 200 – 516 800 (brutto pr. år)
1083 Ingeniør, kr 487 800 – 509 300 (brutto pr. år)

Det utbetales en fast godtgjørelse for ekstraarbeider som varierer fra kr. 3.466,70 til kr 4.333,40. brutto pr. måned avhengig av stilling.

Det utbetales til samtlige et Polartillegg som utgjør kr 169 pr/døgn, 5.070 brutto pr. måned.

Kompensasjon for skifttjeneste utbetales etter gjeldende satser. Det er fri reise til stasjonen og tilbake til hjemstedet og fri kost og losji under oppholdet.

Fra regulativlønna trekkes 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse. Av samlet lønn (inkl. skift tillegg) og det beløp fritt opphold tilsvarer, trekkes Svalbard-/Jan Mayen-skatt, f.t. 8 %, samt trygdeavgift f.t. 7,8 %. Feriegodtgjørelse utbetales ved sluttoppgjøret.

Avreise til stasjonene forventes å bli til Jan Mayen månedsskifte mars/april 2025, til Bjørnøya og Hopen månedsskiftet mai/juni 2025.

Utlysning for vintersesongen 2025/26 vil bli foretatt i april 2025 med søknadsfrist 10. mai 2025.

Kontakt oss

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til seniorkonsulent Hanne B. Bøe Simonsen, tlf. 97151190 eller seniorkonsulent Rune Nilsen, tlf. 90159968. 

Mangfold og positiv særbehandling

Vi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne. 

Vi praktiserer positiv særbehandling, og vil kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju: søkere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. For å bli vurdert i en eller flere av disse kategoriene må du markere riktig kategori i søknaden. 

Funksjonsnedsettelse: søkere som har behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. 

Innvandrerbakgrunn: søkere som selv har innvandret til Norge. Eller som er født i Norge med to foreldrene som begge har innvandret til Norge.

Hull i CV: søkere som har hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene på grunn av f.eks. fysisk eller psykisk sykdom eller skade, rus eller soning.  

Avkrysningene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.