Vi søker koordinerende sykepleier/ spesialsykepleier på KAD

Ønsker du å jobbe i et aktivt og spennende miljø sammen med oss på KAD - les videre!

Vi søker etter koordinerende sykepleier/spesialsykepleier som har stor interesse for å skape god struktur, gode rutiner og veilede ansatte i avdeling.

Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum og Ullensaker. Lokalene er nye og moderne, og ligger ved Cathinka Guldbergs sykehus.

KAD er en interkommunal ø-hjelps avdeling bestående av 4 senger pluss 2 senger, og er et tilbud for pasienter i behov av overvåkning, observasjon eller behandling, og er et alternativ til innleggelse på sykehuset. 

Som sykepleier hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer.

Vi har ledig en 100 % fast stilling  som sykepleier/spesialsykepleier. Det vil være en kombinasjon av administrativt arbeid og sykepleier i avdeling, med 2-delt turnus og arbeid hver tredje helg. Vi ser for oss 50 % koordinerende arbeid og 50 % ute i avdelingen, men denne fordelingen er fleksibel og tilpasses daglig drift. Det er viktig at du er en person som kan snu deg raskt, og veksle mellom rollene i avdelingen. 

Alle søknader må sendes elektronisk, aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Koordinere driften på KAD
• Ansvar for opplæring, veiledning og undervisning av ansatte, herunder i bl.a. digitale verktøy og diverse ulike interne opplæringstemaer
• Ansvar for koordinering rundt praksis for studenter
• Sikre kvalitet og gjennomføring av dokumentasjon etter gjeldene lovverk og standarder
• Registrere og dokumentere i fagsystemer
• Delta aktivt i forbedringsarbeid og avvikshåndtering
• Være en aktiv bidragsyter i utvikling og implementering av rutiner og prosedyrer
• Bistå leder i gjennomføring av arbeidsgrupper og prosesser i avdeling
• Koordinere personalressurser i arbeidsplaner i GAT, samt bistå avdelingsleder med innleie
• Skrive turnus i samarbeid med leder
• Være stedfortreder for avdelingsleder
• Være en synlig rollemodell og støttespiller, og dermed sikre at kommunens verdier etterleves i egen og ansattes praksis
  
• Medikamenthåndtering
  
• Delta i pasientbehandling
• Vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege
• Prøvetaking og laboratoriearbeid
  
• Observasjon, behandling, veiledning av inneliggende pasienter
• Sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk
  
• Samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV
  
• Gode digitale ferdigheter
  
• Beherske norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• Det er ønskelig med erfaring med opplæring og undervisning
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med å implementere nye rutiner, prosedyrer og faglig utvikling på arbeidsplassen
• Faglig sterk - erfaring fra KAD eller ledelse er ønskelig
• God medisinskfaglig kunnskap
• Gode samarbeidsevner, samt evne til å jobbe i et miljø med stadig endringer
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper

• Være en MER-arbeider (modig, endringsdyktig og raus)
• Du innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner
• Du er systematisk, strukturert og fleksibel
• Du er selvstendig og målrettet
• Du kan prioritere og ta beslutninger
• Du trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du viser evne til refleksjon 
• Du er omsorgsfull og tålmodig
• Du bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• Du er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team
  

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling
• god opplæring, veiledning og oppfølging
• spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling 
• mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause 
• kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan
• fagdager i turnus
• lønn SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 522.600 til kr 614.400 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling) og tillegg for koordinerende på kr 40.000 (i 100 % stilling).
• lønn SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 563.600 til kr 646.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000              (i 100 % stilling) og tillegg for koordinerende på kr 40.000 (i 100 % stilling).
  

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse- og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Cordula Müller, avdelingsleder, 41409608, cordula.muller@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg 6
2067 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5008892736
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2025