Vil du bli vår nye kollega?

I Seksjon Bydrift, enhet VA - prosess, er det ledig 100% fast stilling som Enhetsleder VA prosess.
Virksomheten har ansvaret for drift av VA prosess anlegg – Primært renseanlegg og pumpestasjoner.
Enhet VA prosess har ca. 18 ansatte, og 2 faste oppmøtesteder for de ansatte.
Enhetsleder har personalansvar direkte for alle disse.
Sandefjord kommune skal etablere nitrogrensing på Enga RA og enheten vil i samband med dette endre seg i forhold til nye oppgaver.

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype:Fast
Stilling tiltredelse: Etter avtale

• Lede avdelingen
• Resultat, personal og budsjettansvar ligger innunder ansvarsområdet
• Drive saksbehandling i samband med avdelingens ansvarsområde
• Oppfølging av henvendelser fra publikum
• Samarbeid med kommunes øvrige ansvarsområder
• Utføre andre oppgaver iht. egenutvikling, kompetanse, kapasitet etter avdelingens behov

• En leder som har evne til å samarbeide med sine omgivelser, og tenke helhet først og ikke egen enhet først
• En leder som har stor gjennomføringskraft
• En leder som tar felles ansvar for hele seksjonen og aktivt tar tak i problemer som ligger i «gråsonen» jamfør hvilket ansvar denne lederen i utgangspunktet har
• En leder som håndterer uenighet og er komfortabel med at man jobber godt sammen, selv om man er uenig om konkrete saker
• En leder som evner å fungere som en tydelig og samlende leder
• En leder som kontinuerlig jobber for å sikre konkurransekraften til egenproduksjonen 

• Minimum bachelorgrad som ingeniør innenfor teknologiske fag som: bygg, elektro/automasjon, maskin eller tilsvarende.
• God formuleringsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Erfaring fra kommunal sektor er et ønske
• Det er krav med erfaring fra renseanlegg / prosessindustri
• Ledererfaring er et ønske
• Det er ønske med erfaring fra store utbyggingsprosjekter
• Førerkort klasse B er et krav 

• Utfordrende og utviklende oppgaver innen et spennende fagområde
• Å jobbe sammen med positive og erfarne medarbeidere
• Frihet under ansvar
• Trivelig og uformelt miljø
• Lønn etter avtale
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.