Vil du jobbe med arbeidsrett i ett av Norges mest kjente selskap ?
TINE SA
0950 Oslo, Hybridkontor
Om jobben
Stillingstittel
Fagsjef arbeidsrett
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk eller engelsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest torsdag 15. mai
Vil du jobbe i et selskap der du får brukt din juridiske ekspertise i en praktisk virkelighet? Ønsker du å være en viktig bidragsyter i en organisasjon som verdsetter dine råd og innsikter, og hvor du kan påvirke prosesser?
Da vår nåværende fagsjef skal begynne som dommer, søker vi en erfaren advokat som hennes etterfølger til stillingen Advokat/Fagsjef Arbeidsrett. Vi ser etter deg som har bred erfaring innen arbeidsrett, og som er motivert til å styrke teamet vårt og bistå ledere på alle nivåer i organisasjonen i en praktisk hverdag. Du må ha høy kommersiell interesse, være analytisk og løsningsorientert og ha gode samarbeidsevner. Rollen vil utfordre deg på flere områder, og evnen til selvstendighet og initiativ er avgjørende for å både lykkes og trives i jobben.
Søknader vil bli behandlet fortløpende.
TINE har en rolle som viktig samfunnsaktør med tanke på matforsyning i Norge. Vi er derfor opptatt av sikkerhet og gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig informasjon. For enkelte roller hvor det stilles særskilte krav til sikkerhet, må kandidater påregne å svare på spørsmål knyttet til sikkerhet i rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Kontaktpersoner
Camilla Lannem, Sjef Arbeidsliv
Tlf: 916 060 13
Inger Unn Olsen, Fagsjef arbeidsrett
Tlf: 976 208 88
Da vår nåværende fagsjef skal begynne som dommer, søker vi en erfaren advokat som hennes etterfølger til stillingen Advokat/Fagsjef Arbeidsrett. Vi ser etter deg som har bred erfaring innen arbeidsrett, og som er motivert til å styrke teamet vårt og bistå ledere på alle nivåer i organisasjonen i en praktisk hverdag. Du må ha høy kommersiell interesse, være analytisk og løsningsorientert og ha gode samarbeidsevner. Rollen vil utfordre deg på flere områder, og evnen til selvstendighet og initiativ er avgjørende for å både lykkes og trives i jobben.
Søknader vil bli behandlet fortløpende.
Dine viktigste ansvarsområder
- Være en rådgiver og veilede ledere og HR i konsernet innen arbeidsrett og tilgrensende fagområder
- Håndtere arbeidsrettslige tvister og forhandlinger internt, samt bistå og samarbeide med ekstern advokat i forbindelse med rettsaker
- Sikre at TINE Gruppa etterlever gjeldende lover og regler innen arbeidsrett
- Videreutvikle og forvalte prosesser, policyer, styrende dokumenter og arbeidsrettslige maler
- Utvikle og gjennomføre opplæring og kurs innen arbeidsrettslige temaer
Kvalifikasjoner
- Master i rettsvitenskap/Cand.jur., samt advokatbevilling
- Minimum 5 års erfaring innen arbeidsrett, fortrinnsvis både individuell og kollektiv arbeidsrett
- Kommersiell interesse og forståelse
- Sterke analytiske ferdigheter og kan tolke og anvende rettsreglene, samt identifisere og håndtere risikoer
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (norsk og engelsk)
Personlige egenskaper
- Får ting til å skje og tar ansvar for resultater
- Samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaring og informasjon
- Evner å forstå og støtte virksomheten med praktiske råd og vurderinger
- Kommuniserer tydelig, effektivt og kan forklare komplekse problemstillinger, regler og vurderinger både til de som kan og ikke kan faget
- Engasjert og motivert for å bidra til TINE Gruppas suksess
Vi tilbyr
- Muligheten til å jobbe med arbeidsrett i et stort konsern
- Fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag
- Gode betingelser, med gode forsikringsordninger og pensjonsordning
- Du vil bidra til å skape et levende Norge
TINE har en rolle som viktig samfunnsaktør med tanke på matforsyning i Norge. Vi er derfor opptatt av sikkerhet og gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig informasjon. For enkelte roller hvor det stilles særskilte krav til sikkerhet, må kandidater påregne å svare på spørsmål knyttet til sikkerhet i rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Kontaktpersoner
Camilla Lannem, Sjef Arbeidsliv
Tlf: 916 060 13
Inger Unn Olsen, Fagsjef arbeidsrett
Tlf: 976 208 88
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Nettsted