Vil du bidra til å styrke arbeidet rundt innsiderisiko?

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank - vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital. Mangfoldig er noe vi er, og inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring. DNB søker Fagspesialist Personellsikkerhet

Group Security har ansvaret for å lede det helhetlige sikkerhetsarbeidet i DNB og bidrar til sikre, stabile og pålitelige tjenester for kunder og samfunn. Sikkerhetsdivisjonen er et av Norges største kompetansemiljøer innen sikkerhet.

DNB søker en fagspesialist innenfor personellsikkerhet som skal jobbe med å styrke arbeidet rundt innsiderisiko både blant egne ansatte og leverandører for å møte et økende trusselbilde.

Om rollen

Vi søker deg som vil jobbe med å bygge sikkerhet inn i verdikjedene som forhindrer at autoriserte brukere i form av ansatte eller tredjeparter kan forårsake innsidehendelser. DNB søker å jobbe igjennom hele verdikjeden fra man får fysisk eller digital tilgang frem til tilgangen opphører, med å sikre gode prosesser, tilgangsstyring, monitorering og stikkprøver som skal redusere risikoen for at en hendelse oppstår. Denne stillingen vil jobbe i hele dette livsløpet, blant annet med fokus på å bruke digitale løsninger for å redusere risikoen i samarbeid med andre fagmiljøer i konsernet.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Du vil jobbe i enheten for fysisk- og personellsikkerhet, med spesielt fokus på å samarbeide ut i organisasjonen med blant annet HR, leverandørstyring og IT-sikkerhet.
• Du vil sammen med DNBs Cyber Defense Center (CDC) jobbe med å utnytte digital teknologi som skal oppdage innsiderelaterte hendelser.
• Du vil utarbeide skriftlig materiale på norsk og engelsk som skal benyttes for å hjelpe ledere og nøkkelpersoner å forebygge, oppdage og håndtere innsidehendelser. Du vil jobbe sammen med øvrig sikkerhetsorganisasjon, internrevisjon og HR på håndtering av mistenkte eller identifiserte innsidehendelser.Du vil jobbe med å videreutvikle prosesser, rutiner og strukturer som hjelper organisasjonen å jobbe godt med personellsikkerhetsområdet.

Du er en med

• Interesse fra helhetlig sikkerhetsarbeid, men med en lidenskap for personellsikkerhet.
• Strukturert og systematisk arbeidsstil med sterk gjennomføringsevne og analytisk sans.
• Tro på at vi kan bruke moderne teknologi til å redusere risikoen for innsidehandlinger, blant annet som en måte å skalere området på.
• Evne til å se helheten på tvers av organisasjon og verdikjede, og sette opp planer som holder over tid.
• Trygg og selvstendig som tar initiativ og finner gode løsninger.
• God formidlingsevne og sterke norsk- og engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Høy arbeidskapasitet, relasjonsbygger og lagspiller med engasjement for sikkerhet og godt arbeidsmiljø.

Ønsket kompetanse og erfaring

• Minimum fem år med sikkerhetsrelatert erfaring som også omhandler personellsikkerhet.
• Erfaring med bruk og utvikling av digitale verktøy og løsninger for å styrke oppdagelsen av sikkerhetsrelaterte hendelser.
• Erfaring med utvikling og operasjonalisering av planer, rutiner og styrende dokumenter.
• Fordel med erfaring fra finanssektoren eller annen regulert virksomhet.
• Du må ha høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum på bachelor- eller masternivå (erfaring kan kompensere for formell høyere utdanning).

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG etter Sikkerhetsloven.

Hvorfor søke stillingen?

Fordi du vil jobbe i et sterkt fagmiljø med et viktig mandat, og brenner for fremtidsrettede og effektive løsninger for personellsikkerhet i Norges største bank. Du vil få utfordrende oppgaver som lar deg vokse faglig og profesjonelt, og arbeide med en engasjert gjeng med dyktige kollegaer.

Hvis dette ser spennende ut og du ser at oppgavene møter dine ambisjoner og din kompetanse, håper vi du vil søke.

Kontaktperson

Avdelingsleder, Hallvard Voktor Svinvik/ +47 480 35 935

**Søknadsfrist:**25.05.26.

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.