Vil du bidra til at Fiskeridirekoratet blir mer datadrevet?

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater nasjonalt og internasjonalt.
 
 
Fiskeridirektoratet har vedtatt en ambisiøs strategi for fremtidens dataplattform. Vi har som mål at direktoratet forenkler, harmoniserer og standardiserer hvordan data håndteres i organisasjonen. Som et ledd i oppfølgingen av strategien, har vi nylig etablert et dataplattformteam. Teamet består av dataingeniører, databaseadministrator og informasjonsforvalter og teller totalt 5 kollegaer. Teamet er sentral i utviklingen av fremtidens dataplattform, inkludert datakatalog, samt forvaltningen av dagens Oracle databaseplattform.  
 
Vi er nå på jakt etter en teamleder for dataplattformteamet. Stillingen kombinerer strategisk ansvar med mer operative hands-on-oppgaver. Du vil bidra aktivt med utvikling og koding, og være bindeledd mellom forretningsbehov og tekniske løsninger.   
 
Ditt arbeidssted vil bli ved Fiskeridirektoratets hovedkontor i Bergen, hvor seksjonsleder og hovedvekten av seksjonens medarbeidere sitter. I Bergen sitter også resten av IT-avdelingen, som til sammen utgjør ca. 60 medarbeidere.  
 
Arbeidsoppgaver 

• bidra til at teamet som helhet leverer gode løsninger
• være dataplattformarkitekt, med teknisk ansvar for plattformen
• sikre at utvikling av ny dataplattform følger moderne prinsipper knyttet til datamodellering, governance, sikkerhet, kodekvalitet og standarder
• drift og forvaltning av dagens Oracle databaseplattform slik at vi har en stabil og sikker plattform
• veilede andre kollegaer gjennom mentoring, kodegjennomgang og kunnskapsdeling   
• være en strategisk og innovativ ressurs for seksjon informasjonsforvaltning og IT-avdelingen 

 
Kvalifikasjonskrav 

• relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå (bachelor/master) innen teknologifag. Ved solid og relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes. 
• minst 4 års arbeidserfaring innen utvikling, drift og forvaltning av dataplattform eller som backend-utvikler.  
• fagkunnskap innen dataplattformarkitektur. I tillegg kreves det kompetanse innen ett eller flere av følgende fagområder: data engineering, datamodellering (kimball), dataplattformutvikling, dataforvaltning og teknologiledelse. 
• erfaring med postgres/databaseløsninger og SQL 
• erfaring fra å lede smidige team 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum B2) 

 
Du må i tillegg kunne sikkerhetsklareres for nivå konfidensielt.  
 
Det er en fordel om du også har erfaring med: 

• CI/CD via for eksempel Git og Jenkins 
• teamprosesser via for eksempel Jira 
• mikrotjenester og kontainere 
• change data capture (CDC) 
• streaming/Kafka/AMQP 
• dbt, ELT/ETL 
• Python 

 
Personlige egenskaper 
I stillingen som teamleder vil du få ansvar for både kortsiktige og langsiktige oppgaver, samt prosjekter med spesifikke leveransefrister. Derfor er det viktig at du har god gjennomføringsevne og driv, slik at oppgaver og avtalte leveranser følges opp og milepæler nås. Videre ser vi etter en kandidat med interesse for ledelse og gode lederegenskaper. Dette er avgjørende for å kunne bygge et sterkt, velfungerende team som når sine mål. 
  
For å kunne bidra til vår høye digitaliseringstakt, er det viktig at du er nysgjerrig på trender innen digitalisering og informasjonsforvaltning, og har god innovasjonsforståelse. Du må evne å utfordre etablerte prosesser på en konstruktiv måte, slik at arbeidsmetoder kan forenkles og forbedres. For å oppnå dette, er det essensielt å kunne spille på lag og dele kunnskap med dine kolleger og samarbeidspartnere. Du må derfor ha gode relasjonelle egenskaper, og trives med å etablere samarbeid internt og eksternt – også med dem som har en annen fagbakgrunn enn deg selv. Du må evne å forklare tekniske konsepter på en forståelig måte.   
 
 
​Hvorfor velge oss?
Du vil få en sentral rolle i å bygge dataplattformen og får kombinert arkitektur, utvikling og ha tett dialog med forretning. Du får bidra til å øke verdiskapingen fra data, både internt og eksternt, på en rasjonell og moderne måte. Du får også gode muligheter til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
 
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du i tillegg en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som seniorrådgiver, med lønn fra kr 800 000.- til kr 930 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Ida Kathrine Omenaas Flaageng på telefon 98 08 85 95.
Søknadsfrist: 16.04.2026 
​