Har du erfaring, eller interesse for å jobbe med lønn? Da kan dette være noe for deg.

Vi har mye og gjøre om dagen og trenger en medarbeider som kan hjelpe oss :) Vi ser etter en løsningsorientert og positiv medarbeider i 100% engasjement som har lyst til å sikre lønnsutbetaling til alle våre flinke ansatte. Vi ønsker gjerne at du kan begynne så fort som mulig. Engasjementet varer i 6 måneder og det kan være muligheter for fast stilling på sikt. Lønnsavdelingen består av 8,5 ansatte og er en serviceinnstilt gjeng som står for lønnsutbetaling og bistår våre ledere i lønnsspørsmål.

Søknadsfrist: 06.05.26 Noe av det du vil jobbe med hos oss er:

• Lønn og fraværshåndtering fra A--Å
• Håndtering av sykelønn, refusjoner og løpende oppfølging mot NAV
• Rapportering og avstemming knyttet til lønn og personaldata
• Kvalitetssikring og kontroll av lønnsprosesser for å sikre korrekt og effektiv gjennomføring
• Analyse av lønnsdata -- der både logisk sans og god tallforståelse er viktig for å identifisere avvik og forbedringsmuligheter
• Faglig støtte og rådgivning til butikksjefer og operative ledere
• Bidra aktivt i utvikling av rutiner, systemer og arbeidsprosesser i lønnsteamet

Hvem ser vi etter?

• Har du erfaring fra faget er det fantastisk, men et godt tallhode, stor interesse og lyst kan også få deg langt. Vi ser både etter deg som har relevant erfaring fra lønnsarbeid ELLER utdanning innen økonomi/HR. Det viktigste for oss er at du har god tallforståelse, trives med tallarbeid, systemer og evne til å jobbe analytisk og strukturert.
• Du har logisk sans og setter deg raskt inn i nye systmer, problemstillinger og regelverk. Det er ønskelig at du har god kompetanse på sykelønnsrefusjon og NAV-prosesser, men har du det ikke kan vi lære deg det.
• Vi bruker lønnssystemet SD Worx. Kjenner du til det er det selvvsagt en fordel, men det er ikke et krav.
• Som person håper vi at du er strukturert, nøyaktig og pålitelig. Det å imøtekomme tidsfrister og arbeide under press mestrer du godt, det er viktig når vi jobber med ansattes lønn.
• Gode samarbeidsevner og et ønske om å være en aktiv bidragsyter i et kompetent lønnsteam og en hyggelig kollega, kommer også høyt på listen:-)

**Hva kan du få hos oss?**Du vil jobbe i et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø hvor du får varierte oppgaver og en fleksibel arbeidshverdag. Du blir en del av et solid fagmiljø og har god tilgang til støtte og kunnskapsdeling hos dine dyktige kollegaer. Du vil få mulighet til faglig utvikling skulle du ønske det. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet helseforsikring. Vi har lunsjordning, gratis parkering og en engasjert sosialkomitè som bidrar til et godt felles arbeidsmiljø på huset. Det vil være mulighet for hjemmekontor noen dager i uken etter at opplæringsperioden er over. Coop Øst er en fremoverlent arbeidsgiver hvor mye spennende skjer. Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg i Coop Øst.

**Høres dette ut som noe for deg?**Da gleder vi oss til å lese søknaden din - vi er spente på vår ny kollega!

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.