Ønsker du å bli vår nye kollega?

Har du gode kommunikasjonsferdigheter og klarer å beholde roen i stressende situasjoner? Er du reflektert, omsorgsfull og liker en utfordrende hverdag?

Vi har for tiden 6 ledige faste stillinger som arrestforvarer både i Arrestseksjonen ved Felles operative tjenester (FOT), samt Seksjon for transport og fremstilling ved Enhet Sentrum (ENS).

Litt om Arrestseksjonen ved FOT: 
Arrestseksjonen har i dag ca 63 arrestforvarere/ledende arrestforvarere, fordelt på 8 avsnitt, ledet av en seksjonsleder. Arbeidssted vil være i arresten som er tilknyttet politihuset på Grønland. Tjenesten er allsidig og det stilles krav til faglige kvalifikasjoner, personlig egnethet og fysisk skikkethet. Som arrestforvarer vil du inngå i en tre-skifts turnus. Arrestseksjonens hovedansvar er å sikre at praktisering av regelverket om innsettelse og opphold i arresten skjer på en ensartet og god måte. Videre skal vi påse og at hensynet til arrestantenes liv og helse, rettssikkerhet, personvern, menneskerettigheter og menneskeverd ivaretas gjennom hele oppholdet. Tjenesten er til tider krevende og våre ansatte må vise faglig innsikt, forståelse og beslutsomhet. Vi har et aktivt arbeidsmiljø og vi jobber kontinuerlig med kompetanseutvikling for våre ansatte.

Litt om Seksjon for transport og fremstilling - ENS: 
Seksjonen for transport og fremstilling er i dag organisert i fem avsnitt med arrestforvarere og politibetjenter ledet av en seksjonsleder. Seksjonen har hovedansvaret for planlegging, koordinering, nivåsetting og ressursallokering for transporter og fremstillinger til fengslingsmøter, fengslingsforlengelser, overføringer, hovedforhandlinger og rettsmøter ved Oslo tingrett, Borgarting lagmannsrett, Ringerike, og Asker & Bærum tingrett. Dette inkluderer også transport av klienter til helserelaterte og velferdsrelaterte fremstillinger. Arbeidsstedet vil være ved ENS,  ved Tinghuset sin arrest, og ansatte i seksjonen vil jobbe i en to-skifts turnus. 

Seksjonene står ovenfor en kommende organisatorisk endring.

Når du søker på stillingen(e) må du besvare screeningspørsmål som kommer opp, slik at vi ser hvilken stiling du søker, eller om du søker begge stillingene. Det kreves helseattest for stillingene, både ved Arrestseksjonen og Tinghuset. 

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

Felles for begge stillingene:

• ivareta innsattes sikkerhet, helse og rettigheter i politiarresten
• arbeidsoppgaver tilknyttet arrestforvaringen av innbrakte og pågrepne, herunder utstrakt anvendelse av IKT
• visitere, forpleie og føre tilsyn av personer som er pågrepne/innbragt til arresten
• transportere, fremstilling av pågrepne og varetektsfengslede

Arrestforvarer arrestseksjonen Grønland:

• signalere og sikre DNA-referanseprøve fra pågrepne
• utføre andre oppgaver tilknyttet arrestseksjonen må kunne påregnes, samt fra nærmeste leder

Arrestforvarer seksjon for transport og fremstilling, Tinghuset:

• transport, fremstilling og koordinering til førstegangsfengsling, fengslingsforlengelse, hovedforhandlinger både i Tingretten, Borgarting lagmannsrett og evt. andre rettslokaler
• utføre andre oppgaver tilknyttet Tinghustjenesten, samt fra nærmeste leder

Kvalifikasjoner

For begge stillingene må du ha:

• relevant utdanning på høgskolenivå. Kravet til utdanning kan fravikes ved særlig relevant arbeidserfaring
• førerkort klasse B
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• god muntlig fremstillingsevne på engelsk
• gode IT kunnskaper 

Det er helsekrav knyttet til begge stillingene, ved Transport og Fremstilling, samt ved Arrestseksjonen.

Ønskelig at du har:

• relevant erfaring fra kriminalomsorgen, helsesektoren eller lignende
• minimum 2 års yrkeserfaring
• kunnskap om andre kulturer
• studie i begrenset politimyndighet for arrestforvarere ved politihøgskolen (du må forplikte deg til å ta dette dersom du ikke har det fra før)  
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

For begge stillingene krever vi disse personlige egenskapene:

• evne til å fremstå som en god rollemodell og bidra til et godt arbeidsmiljø
• særlig gode samarbeids og kommunikasjonsevner, i til tider hektiske omgivelser
• tålmodighet og evne til å sette grenser
• god arbeidskapasitet, samt er nøyaktig og fleksibel
• god etisk forståelse av rollen du innehar, samtidig er du profesjonell og opptrer respektfullt ovenfor innsatte, ansatte og samarbeidspartnere

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Arrestforvarer SKO 1531 fra kr 505.000- 520.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Aamir Abbas Balouch, 91660685, Aamir.Abbas.Balouch@politiet.no
Kaja Kristine Eide, 92288597, kaja.eide@politiet.no

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44
0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4919851774
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2025