Om stillingen

Liker du å bryne deg på problemstillinger innenfor personal, forvaltning og operativ lederstøtte? Har du i tillegg gode ferdigheter innen planlegging og gjennomføring? Da er det nettopp deg vi ønsker å komme i kontakt med. Det er nå ledig 100% fast stilling som personalrådgiver.

Vår nye personalrådgiver får delta i et bredt spekter av arbeidsoppgaver og problemstillinger. Som personalrådgiver vil du jobbe nært med ledere i organisasjonen, og bidra i de daglige utfordringene man står overfor. 

Oppstart fra 1.mai 2025

Vi skal i alt vi gjør:

• være imøtekommende og vennlige 
• kunne håndverket og være faglig sterke 
• ha vilje og evne til gjennomføring 

Oslo fengsel ønsker å speile samfunnet hva gjelder mangfold, minoritetsbakgrunn og balanse mellom kjønn. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse, livserfaring og perspektiver for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. 

Vi oppfordrer spesielt kvalifiserte kandidater med minoritetsbakgrunn til å søke, da denne gruppen er underrepresentert i administrative stillinger i Oslo fengsel.

Søkere må legge ved vitnemål og attester 

Oslo fengsel er i en omstillingsprosess hvor det skal bygges et nytt fengsel på nåværende tomt. Denne byggeprosessen vil ha betydning for arbeidslokasjon fra antatt 1.januar 2027.

Arbeidsoppgaver

• Bistå leder i sykefraværsoppfølging og å se tilretteleggingsmuligheter
• Rådgivning og støtte innen lov- og avtaleverk, fagperson i rettigheter og plikter innen personalfaglige spørsmål
• Lederstøtte i personalsaker
• Utredning og saksbehandling innen personalfaglige spørsmål 
• Omstilling- og endringsarbeid
• Sekretariatsfunksjon i møter med tillitsvalgte
• Bidra i rekrutteringsprosesser ved behov  

Utdanning og erfaring

RådgiverDu må ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- og universitetsutdanning på bachelornivå og 3 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig og lang relevant erfaring kompensere for manglende formell utdanning
• relevant arbeidsfaring fra feltet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• god digital kompetanse, evne til å sette seg raskt inn i nye systemer

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra personalarbeid innen offentlig sektor og utøvelse av arbeidsgiverrollen 
• god kjennskap til lov- og avtaleverk, inkludert arbeidsrett
• erfaring fra omstilling- og endringsarbeid

Personlige egenskaper

Du forstår at HR er en støttefunksjon, og ser verdien av å bygge gode relasjoner som gjør at du skaper tillitt til de rundt deg. Du evner å jobbe selvstendig, samtidig som du er en god lagspiller. Du er opptatt av et godt arbeidsmiljø, bidrar til positivet sammen med høy grad av toleranse i møte med andre. Du ser mulighetene, og ikke begrensingene når du møter på en problemstilling. Du trives med variasjon av HR-oppgaver, men vet også at rutineoppgaver er en del av HR-rollen.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss finner du et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med faglige diskusjoner og utforsking av gode og nye løsninger. Vi er opptatt av å utvikle kompetanse, og har derfor etablert en rekke ulike arenaer som gjør at vi kan lære av hverandre kontinuerlig.

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et aktivt mangfoldig og hyggelig arbeidsmiljø
• fleksitid kantineordning, parkering, treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• stillingen lønnes som rådgiver fra kr 564 000 – 760 000 . år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse, det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til personalinspektør Gunhild Halvorsen  tlf. 23301505.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.