Tospråklig lærer og assistent med russisk og ukrainsk som morsmål

Tysvær kommune har åtte grunnskoler med til sammen 1640 elever, og et opplæringssenter som gir forberedende og individuelt tilrettelagt opplæring for voksne, i tillegg til norskopplæring for innvandrere.

Vi søker tospråklig lærer og assistent med ukrainsk og russisk som morsmål, som kan undervise og veilede nyankomne ukrainske elever i ulike fag i klassen og individuelt. Stillingen er delt med ca. 60 % undervisning og 20 % assistent for skoleåret 2025/2026. Fordelingen mellom undervisning og assistent kan endres gjennom året avhengig av elevenes behov og sakkyndig uttale fra PP-tjenesten.

• Godkjenning som morsmålslærer fra Ukraina gjennom godkjenningsordning via HK-dir.
• Utdanning innen spesialpedagogikk, logopedi
• Norskferdigheter på B1/B2-nivå muntlig og skriftlig
• Dokumenterte gode ferdigheter på morsmålet - både skriftlig og muntlig
• Har gjennomført etterutdanningen Innføring i norsk skole og barnehage ved OsloMet.
• Erfaring med tospråklig opplæring og morsmålsopplæring
• Erfaring fra arbeid med barn med særskilte behov, særlig innen autismespekteret
• Erfaring fra arbeid med både grunnskolebarn og barnehagebarn
• Erfaring med foreldresamarbeid 

Dokumentasjon legges ved søknaden. Søkere som ikke fyller språkkravene vil kunne ansettes midlertidig, jf. § 17-3.  

Personlige egenskaper 

• er god på relasjon og samarbeid
• er en tålmodig, stabil og positiv voksen
• er fleksibel
• kan arbeide selvstendig
• er interessert i språk og språklæring
• kan motta veiledning
• personlig egnethet er viktig i stillingen 

• Veiledning og oppfølging i opplæring etter §§ 3-6 og 3-7 i opplæringsloven.
• Lønna blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen etter utdanningsstatus og ansiennitet.

Det er krav om gyldig oppholds- og arbeidstillatelse, samt politiattest. 
Kopier av vitnemål og attester tar du med deg dersom du skal møte til intervju. Disse blir dessverre ikke returnert. 
Godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må foreligge ved ansettelse, og senest før arbeidstaker tiltrer i stillingen, dette etter gjeldende lovverk. Det blir tatt forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til endring i tilbudet om stilling.